Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pankl Racing Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
140 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Kollegen bis zum Chef ein gute Arbeitsklima.
5Tage Eiche ein bis zweischichtig kann man sich nicht beschweren.
Auf einer Ebene , wie man es selten in anderen Firmen vorfindet.
Die Produkte an sich sind interessant natürlich nicht jede Tätigkeit aber im großen und ganzen ja.
Top, Pankl investiert sehr viel für seine Mitarbeiter.