Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pankl Racing Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der eigenen Schicht ist alles bestens aber mit den anderen Schichten funktioniert es nicht
Manchmal könnte die Kommunikation im allgemeinen besser sein.
Sehr guter zusammenhalt in der eigenen Schicht.
Da ich 4 schichtig arbeite ist es unmöglich eine Balance zu finden das der Körper und Geist mal richtig runter fahren können.
Es muss dringend mehr auf die Mitarbeiter gehört werden die dann diese unmöglich Richtlinien befolgen müssen, bezüglich ob das den wirklich so funktionieren kann.
Manche Sachen werden viel zu spät erfahren