Pankl Racing Systems AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pankl Racing Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pankl Racing Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pankl Racing Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Ausgewogene Arbeitsverteilung

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte durchaus etwas besser laufen.
Die Firma ist aber sehr bemüht, und es geht merklich bergauf

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erinnert mich immer wieder an die Kameradschaft beim Bundesheer

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung
Home Office geht auch Problemlos

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär.
Wo sind sonst Arbeiter mit dem Vorstand per Du?!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führend im Bereich High Tech und Innovativ. Sollte einem sein Aufgabenbereich langweilen, kann meist, ohne Jahre darauf warten zu müssen, in eine andere Abteilung gewechselt werden bzw. bekommt man ein neues Aufgabengebiet