Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.9.2026
Pankl Racing Systems AG erhält von seinen Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Positiv hervor stechen das Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben: Viele beschreiben ein motivierendes Teamgefühl, abwechslungsreiche Tätigkeiten und einen wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleg:innen. Der Kollegenzusammenhalt wird innerhalb einzelner Schichten gelobt, funktioniert abteilungsübergreifend jedoch weniger zuverlässig.
Kritischer sehen die Bewertungen das Vorgesetztenverhalten: Einige berichten von egozentrischem Führungsstil, Vetternwirtschaft und ungerechter Gehaltsverteilung. Die Kommunikation gilt als weiterer Schwachpunkt – Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Beim Gehalt bemängeln mehrere Bewertungen fehlende Leistungsorientierung und zu niedrige Vergütung. Bei den Karrier...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Pankl Racing Systems AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen keine Probleme sehen und ein gutes Miteinander zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten beschreiben, überwiegt die Kritik deutlich: Viele bemängeln, dass Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben werden. Einige Bewertungen beschreiben die Lage besonders drastisch – Informationen würden kaum existieren oder vollständig ausbleiben, obwohl sie dringend benötigt würden. Zudem wünschen sich mehrere Nutzer:innen mehr Transparenz, da wichtige Neuigkeiten oft zu spät ankommen. Lediglich wenige äußern sich positiv und berichten, dass sie gut versorgt werden oder die Unternehmensleistungen regelmäßig präsentiert bekämen. Der Konsens deutet auf erheblichen Verbesserungsbedarf hin, insbesondere hinsichtlich zeitnaher und offener Informationsweitergabe im Unternehmen.
Die Meinungen zur Vergütung bei Pankl Racing Systems AG fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen bewerten das Gehalt als leistungsgerecht und an die Betriebszugehörigkeit angepasst, während andere der Ansicht sind, dass Einsatz langfristig zu einer fairen Bezahlung führt.
Demgegenüber überwiegt die Kritik: Mehrere Bewertungen beschreiben das Gehalt als zu niedrig für die erbrachte Leistung, besonders im Schichtbetrieb. Kritisiert wird zudem ein pauschales Lohnsystem, das unterschiedliche Arbeitsbelastungen innerhalb gleicher Betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt. Gehaltserhöhungen sollen laut einigen Nutzer:innen weniger von der eigentlichen Leistung als vom persönlichen Verhältnis zur Führungskraft abhängen – andernfalls bleibe nur die Hoffnung auf Gewerkschaftsverhandlungen. Auch die Vergütung im Ausbildungsbereich stößt auf Kritik. Insgesamt beschreiben die Bewertungen das Gehaltsniveau als eher unterdurchschnittlich und wenig leistungsorientiert.
Die Arbeitsatmosphäre bei Pankl Racing Systems AG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Positiv hervorgehoben werden der familiäre Charakter des Unternehmens, klare Ziele, gute Zusammenarbeit und ein motivierender Teamgeist – auch wenn die Arbeitslast als hoch empfunden wird. Einige Bewertungen beschreiben die Atmosphäre als angenehm und entspannt, und loben die Investitionen des Unternehmens in seine Mitarbeiter:innen.
Demgegenüber stehen kritische Stimmen, die ein angespanntes Betriebsklima beschreiben, in dem Mitarbeiter:innen sich kaum trauen, offen zu sprechen. Wenige Bewertungen berichten von Herabwürdigungen durch Vorgesetzte und einem zunehmend schlechter werdenden Klima. Die Meinungen sind damit gespalten: Während viele Nutzer:innen eine positive Grundstimmung erleben, sehen andere erheblichen Verbesserungsbedarf im Umgang miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt bei Pankl Racing Systems AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben den abteilungsübergreifenden Teamgeist und beschreiben die Kolleg:innen als engagiert und unterstützend. Besonders innerhalb einzelner Schichten oder Abteilungen empfinden viele den Zusammenhalt als stark.
Allerdings zeigt sich ein wiederkehrendes Spannungsfeld: Die Zusammenarbeit über Schicht- und Abteilungsgrenzen hinweg fällt laut einigen Bewertungen deutlich schwächer aus. Wenige Nutzer:innen äußern sich sogar sehr kritisch und beschreiben ein eher egoistisches Miteinander, in dem verlässliche Kolleg:innen selten seien. Die Atmosphäre scheint also stark davon abzuhängen, in welchem Bereich man tätig ist – während manche ein enges, kollegiales Miteinander erleben, fühlen sich andere weniger gut eingebunden.
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