6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Marke, Tolle Produkte, Viel Vertrauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund des kleinen Teams
Interessante Aufgaben
Extrem divers + viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schöne Marke, schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Reputation. Schöne und luxuriöse Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeiter und keine Wertschätzung. Rund um die Uhr (24h) inklusive Wochenende für das Unternehmen arbeiten, keine langfristige Ziele und Planung. Chaotische Prozesse oder gar keine. Führungsebene und HR desaströs. Keine Benefits. Leere Versprechungen. Ausnutzung der Mitarbeiter. Keine transparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Ziele setzen, Prozesse definieren, Job Deskription festlegen, Mitarbeiter wertschätzen, Führungskompetenzen aufbauen.
Image
Wunderschöne Marke und renommierter Konzern
Work-Life-Balance
Keine! 24h Bereitschaft für die Chefs
Karriere/Weiterbildung
Keine
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsintensität und keine Struktur
Kommunikation
Wenig und wenig nützlich
Interessante Aufgaben
Schöne Marke in einem dynamischen Markt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur für absolute Markenfan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kollegen innerhalb einer Abteilung
+ Gute Erreichbarkeit
+ Freiheiten im eigenen Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitsklima
- fragwürdige Entscheidungen der Führungsebene
- Überflutung vom Tätigkeitsbereich
- Falsche und unwahre Kommunikation der Führungsebene über Ex-Mitarbeiter
- Zu- bzw. wegschieben von Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Tausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, welche sich dann auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit eigentlich überhaupt nicht und haben auch keinen Überblick über die eigens angeschafften Stellen. Von Vorgesetzten gibt es keinerlei Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Image
Das Image nach Außen ist ein gutes, allerdings Branchen intern etwas verschriehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Es wird mit Entwicklungsmöglichkeiten angelockt und relativ schnell begreift man, dass es sich um eine Strategie handelt.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich streiten, muss man aber nicht. Es ist ausreichend. Allerdings braucht man nicht nachverhandeln bzw. um Gehaltserhöhungen fragen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner persönlichen Meinung arbeiten die Abteilungen untereinander gut und ehrlich miteinander aber Abteilungsübergreifend schlecht. Sehr schlechte Kommunikation, wenig Erfahrung und sehr schlechte Einführungen bzw. Erklärungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unprofessionell und respektlos. Damit ist dieser Punkt voll und ganz beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen unrealistische Ziele und können die Begründungen auch nicht (wortwörtlich) begreifen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Es werden auch fragwürdige Entscheidungen gefällt. Außerdem wenn man einmal Suche/Rat sucht wird man im Regen stehen gelassen mit einem Notizzettel "dort findest du das nächste Dach wo du dich unterstellen kannst".
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer entsprechen im großen und ganzen den erforderlichen Aufgaben. Hier meine persönliche Meinung: am aktuellen Stand der Technik? Nein. Ebenfalls meine persönliche Meinung ist es das die Räumlichkeiten viel zu dunkel sind.
Kommunikation
Kommunikation ist generell sehr schlecht. Es wird oft lauthals und unproffesionell gestritten und danach wird das Office verlassen. Es gibt keine Meetings wo sich das Team austauschen könnte und Konflikte bearbeiten/verarbeiten könnte. Für die notwendigen Arbeiten erhält man VIEL zu wenig Information und somit passieren ebenfalls Fehler.
Gleichberechtigung
Da es keine Aufstiegschancen für beide Geschlechter gibt, Ja werden hier alle gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt es spannende und interessante Aufgaben/Tätigkeiten, wenn es nicht zu übermässigen zuschieben von Arbeiten kommen würde.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger davon Lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke gut, Produkte gut. Potential ist riesig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missmanagement!
Work-Life-Balance
Freizeit war für mich persönlich in ordnung, jedoch viele interne Mitarbeiter klagen über eine hohe Arbeitspensum und zu wenig freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Management ist extrem überfordert, dementsprechend haufig werden schlechte Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Generell braucht Dior Wien eine Renovierung. Büro und Technollogie sehr alt oder mangelhaft.
Kommunikation
Ganz schlecht! Leider ist Kommunikation nicht eine Stärke innerhalb der unternehmen. Dies führt zu schlechte Entscheidungen und schlussendlich zu Frustration die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann als sehr gut bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Was meine Position betrifft war die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt, jedoch viele Mitarbeiter klagen über unrealistische Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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All in One guter Arbeitsplatz, aber man muss arbeiten können!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.42 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parfums Christian Dior durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Parfums Christian Dior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parfums Christian Dior als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.