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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzGute Reputation. Schöne und luxuriöse Produkte
+ Kollegen innerhalb einer Abteilung
+ Gute Erreichbarkeit
+ Freiheiten im eigenen Tätigkeitsfeld
Marke gut, Produkte gut. Potential ist riesig
Umgang mit dem Mitarbeiter und keine Wertschätzung. Rund um die Uhr (24h) inklusive Wochenende für das Unternehmen arbeiten, keine langfristige Ziele und Planung. Chaotische Prozesse oder gar keine. Führungsebene und HR desaströs. Keine Benefits. Leere Versprechungen. Ausnutzung der Mitarbeiter. Keine transparente Kommunikation.
- schlechtes Arbeitsklima
- fragwürdige Entscheidungen der Führungsebene
- Überflutung vom Tätigkeitsbereich
- Falsche und unwahre Kommunikation der Führungsebene über Ex-Mitarbeiter
- Zu- bzw. wegschieben von Verantwortung
Missmanagement!
Langfristige Ziele setzen, Prozesse definieren, Job Deskription festlegen, Mitarbeiter wertschätzen, Führungskompetenzen aufbauen.
Tausch der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Parfums Christian Dior ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es keine Aufstiegschancen für beide Geschlechter gibt, Ja werden hier alle gleich berechtigt.
Gleichberechtigung kann als sehr gut bewertet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfums Christian Dior ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Es wird mit Entwicklungsmöglichkeiten angelockt und relativ schnell begreift man, dass es sich um eine Strategie handelt.
