Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Reputation. Schöne und luxuriöse Produkte
+ Kollegen innerhalb einer Abteilung
+ Gute Erreichbarkeit
+ Freiheiten im eigenen Tätigkeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit dem Mitarbeiter und keine Wertschätzung. Rund um die Uhr (24h) inklusive Wochenende für das Unternehmen arbeiten, keine langfristige Ziele und Planung. Chaotische Prozesse oder gar keine. Führungsebene und HR desaströs. Keine Benefits. Leere Versprechungen. Ausnutzung der Mitarbeiter. Keine transparente Kommunikation.
- schlechtes Arbeitsklima
- fragwürdige Entscheidungen der Führungsebene
- Überflutung vom Tätigkeitsbereich
- Falsche und unwahre Kommunikation der Führungsebene über Ex-Mitarbeiter
- Zu- bzw. wegschieben von Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Ziele setzen, Prozesse definieren, Job Deskription festlegen, Mitarbeiter wertschätzen, Führungskompetenzen aufbauen.
Tausch der Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Parfums Christian Dior ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wunderschöne Marke und renommierter Konzern
Das Image nach Außen ist ein gutes, allerdings Branchen intern etwas verschriehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfums Christian Dior ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine! 24h Bereitschaft für die Chefs
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund des kleinen Teams
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Es wird mit Entwicklungsmöglichkeiten angelockt und relativ schnell begreift man, dass es sich um eine Strategie handelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parfums Christian Dior wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Parfums Christian Dior besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parfums Christian Dior als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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