8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stressiger Arbeitsalltag bei jedem Wetter – der Fokus liegt auf Strafen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als Parkraumkontrolleur war für mich alles andere als zufriedenstellend. Man ist bei jedem Wetter draußen, egal ob bei Regen, Kälte oder Hitze, und muss Parkplätze kontrollieren und Strafen ausstellen. Dazu kommt der ständige Kontakt mit Menschen, die verständlicherweise oft verärgert reagieren, wenn sie eine Strafe bekommen. Als Mitarbeiter bekommt man den Ärger dann direkt ab und wird nicht selten unfreundlich behandelt oder angemotzt.
Besonders unangenehm empfand ich den Eindruck, dass die Anzahl der ausgestellten Strafen im Vordergrund steht. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich eher unter Druck gesetzt fühlt, möglichst viele Strafen zu verteilen, anstatt die Arbeit als sinnvolle und angenehme Tätigkeit wahrzunehmen.
Die psychische Belastung durch die ständigen Konfrontationen mit anderen Menschen sollte man nicht unterschätzen. Man muss einiges an Frustration aushalten und trotz Beleidigungen oder schlechter Stimmung professionell bleiben. Gleichzeitig ist man den ganzen Tag den Witterungsbedingungen ausgesetzt.
Insgesamt war die Tätigkeit für mich sehr eintönig, stressig und wenig erfüllend. Ich persönlich würde diesen Job nicht weiterempfehlen, vor allem nicht an Personen, die Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und einen möglichst stressfreien Arbeitsalltag legen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, realistische Erwartungen und weniger Fokus auf die reine Anzahl der ausgestellten Strafen. Außerdem sollte stärker berücksichtigt werden, wie belastend die tägliche Arbeit im Freien und der regelmäßige Konflikt mit verärgerten Menschen tatsächlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Kotzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger unfair mir Kunden und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Alle streiten ständig
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Aufbrausend und nicht wertschätzend
Kommunikation
Immer von oben herab
Interessante Aufgaben
Tagein Tagaus dasselbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Se*uele Belästigung & Schwarzarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing,intrigen,lügen,betrug und belästigung
Verbesserungsvorschläge
Schaut den Teamführern besser auf die Hände !
Gehalt/Benefits
1600 vollzeit ist leider echt wenig
Vorgesetztenverhalten
Mobbing,Aufforderung zur Arbeit in der Nacht -wird dann bei der Arbeiterkammer bestritten obwohl der Chef erst vor 1 woche auf whatsapp zugegeben hat dass er es gesagt hat . Belästigung gegenüber weiblichen Mitarbeitern . Lohn - Stunden passt einfach nie zusammen .
Gleichberechtigung
Frauen werden hier aufs letzte Behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Internet im Homeoffice könnte erstattet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In großen und ganzen ein toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Park & Control PAC Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Park & Control PAC Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Park & Control PAC Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.