Sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskultur sowie sozialer Aspekt ausgezeichnet
Kommunikation
Verbesserungspotenzial beim Wissensaustausch zwischen Disziplinen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nur ein Tag pro Woche im Büro verpflichtend
Vorgesetztenverhalten
Bei Gehaltsentscheidungen wird man in der letzten Instanz (d.h. upper management) nicht miteinbezogen
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Projektauslastung und der eigenen Spezialisierung kann es sein, dass man längere Zeit an internen Projekten arbeiten muss, welche wiederum vom Management zweitrangig behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im Mittelfeld und Gehaltsverhandlungen geschehen nicht direkt mit finalen Entscheidungsträgern
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen; Persönliche Weiterentwicklung gewünscht und prinzipiell gefördert, aber abhängig von der individuellen Projektsituation können Gelegenheiten nicht immer genutzt werden