Traumhafter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential für jeden Angestellten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und die kleinen Gespräche in der Küche.
Das Obst und die Früchte.
Die tollen Kollegen und das Arbeiten auf Augenhöhe.
Die Freiheiten die man haben kann wenn man Leistung und Kompetenz zeigt.
Das Entgegenkommen und Verständnis der Führungsebene bei unterschiedlichen Themen.
Die spannenden Aufgaben mit der Möglichkeit von Beginn an eigene Idee einfließen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile geklärt aber die Möglichkeit zu Fortbildungen und Co sollten einfacher abrufbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt keine! Die grüne Wiese ist schon verdammt saftig grün!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team wird Scrum oder Kanban eingesetzt und die Worte Empowerment und Arbeits- und Zeiteinteilung werden mehr als nur gelebt. Natürlich ist die Arbeit auch manchmal einfach zu machen - aber jedes Team hält zusammen und bringt auf den Boden was auf den Boden zu bringen ist.
Work-Life-Balance
Gibt es hier tatsächlich und kann gelebt werden solange die Performance der Arbeit passt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nicht ganz so einfach zu bekommen. Auch wenn das Unternehmen angibt seine Mitarbeiter weiterbilden zu wollen muss man dafür gut argumentieren. Die Möglichkeit ist dennoch da, deshalb 4 Sterne.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung quer durch Geschlecht und Alter. Etwas Verhandlungsgeschickt braucht man aber trotzdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige social Benefits wie Früchte und Obst für alle! Man könnte aber ehrlicherweise auf die vielen Papierrollen verzichten und auf waschbare und vor allem wiederverwendbare Geschirrtücher aus Stoff umsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet in meinem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Als wären sie junge Hüpfer!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten - bei mir aber 6 von 5 Sterne. Man kann seine Meinung einbringen und mit Proaktivität glänzen sowie eigene Projekte übernehmen und sich beweisen.
Arbeitsbedingungen
Top!
Leider sind Firmenhandys rar und es gibt wenig Manuals wie Prozesse ablaufen.
Kommunikation
Kommunikation ist im absolut überwiegenden Teil auf Augenhöhe und wertschätzend. Manchmal kann man sich halt nicht durchsetzten.
Es gibt recht wenig Manuals und schriftliche Prozessabläufe was manchmal dazu führt, dass man komplizierte Arbeitsabläufe wie z.B. Zeiterfassung mehrmals nachfragen muss. Ansonsten gibt es eine regelmäßige e-Mail mit Inspiration und Motivation vom CEO höchst persönlich. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in wichtigen Positionen als auch als Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Wer keine findet ist blind oder kann nicht anpacken!