19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
solider Arbeitgeber, gute Benefits, spannendes Startup Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
volle Flexibilität betr. Arbeitsort
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, Du-Kultur
Image
die Firma ist eher unbekannt
Work-Life-Balance
ganz nach dem Motto "the job needs to be done". Wann und wo gearbeitet wird, wird meist jedem/r einzelne/n überlassen
Gehalt/Benefits
ich würde sagen "marktkonform"
Arbeitsbedingungen
die Wahl zwischen Home Office und Office ist gänzlich flexibel, was es gut ermöglicht, Privatleben und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Kommunikation
die geht immer besser, aber die regelmäßigen Townhall Calls geben immer guten Einblick, was in welchem Bereich gerade passiert
Interessante Aufgaben
ganz start-up like sehr vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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High employee churn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Opportunity to do interesting projects, nice colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotic projects with short deadlines, no budget for further education.
Verbesserungsvorschläge
More meritocracy, don't promote low-performers, improve employee retention.
Arbeitsatmosphäre
German and English are both spoken. Execs try to praise employees. But there is pressure to deliver on short notice and "fix" badly planned projects. This leads to burnout and many engineers leaving within 2 years.
Work-Life-Balance
Working late is common.
Karriere/Weiterbildung
Although promised, I didn't get any time off or money for further education. Given high employee churn, there is opportunity to get promoted fast.
Gehalt/Benefits
Salaries are industry average or below. To get a better deal one has to negotiate.
Kollegenzusammenhalt
Good, informal atmosphere among peers.
Vorgesetztenverhalten
Position in the company seems to be based on political factors and being in the right clique. As a result, many execs lack competence, and management style is erratic.
Arbeitsbedingungen
Company is frugal; much hardware was outdated.
Kommunikation
Meting culture could be better - there were many unnecessary and inconclusive meetings.
Interessante Aufgaben
Hit or miss. Some projects are really interesting, and give plenty of opportunities to learn. Others are dead-end.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
amikaler Umgang, jung und dynamisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlicher Umgang, flächendeckendes Du, Aktivitäten auch außerhalb des Arbeitsalltages (sofern es die Umstände zulassen)
Image
wir können noch bekannter werden ;)
Work-Life-Balance
absolut flexible Zeiteinteilung möglich, hauptsache, die Arbeit ist erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Covid-bedingt derzeit etwas weniger, grundsätzlich gibt es Abteilungsbudgets zur Weiterbildung aller MA
Arbeitsbedingungen
geräumiges Office, gute Verkehrsanbindung
Kommunikation
monatliche "Townhall Calls" als Update für die ganze Mannschaft, Sunday-Mails als Einstimmung auf die neue Woche, abteilungsinterne JF usw.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, Herausforderungen in einem doch eher kleinen Team wechseln stets
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer nicht viel von seinem Job erwartet hat ein gemütliches Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Hardware für Entwickler und IT Infrastruktur ist veraltet oder unterdimensioniert.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma zählt leider nur Politik. Leistung ist nebensächlich
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, man muss aber selbst aktiv werden. Ob man die Karriereleiter aufsteigt, hängt nur von der eigenen Politik ab. Leistung ist dafür irrelevant.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Ja nach Team gibt es einen besseren Zusammenhalt oder eben nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wir wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht Konflikte zu lösen, schafft es aber oft nicht so recht
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Männertoiletten und teils viel zu kleine Büros (teils unter den gesetzlichen Mindestanforderungen). Die Firma zieht aber in ein neues großes Büro um.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Juniors bekommen die interessanten Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der beste Weg zu innovativen Produkten, sind motivierte, wertgeschäzte und gut verpflegte Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir unsere Teams relative flexibel organisieren können und es Raum und Zeit für Anregungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Aufträge annehmen. Oft sind es 0 Summen spiele.
Arbeitsatmosphäre
Locker, direkt und flexibel.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, es wird daruf vertraut, dass die Leute bei Engpässen da sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Budget pro Mitarbeiter/Jahr für Weiterbildungen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im normal Bereich, gibt sicher Firmen die besser bezahlen, dafür haben wir hier gute Möglichkeiten aufzusteigen und unseren Visionen nachzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder darf mitmischen, jemand im Team hat sogar das Anliegen der Mülltrennung geäussert und diese Woche gibt es auch schon einen Ort dafür!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team halten alle zusammen, sogar mit Altersunterschied und Meinungsverschiedenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Oldschooler sind Hipp und bewerten Leute nicht nach Alter (möglicher Erfahrung).
Vorgesetztenverhalten
Sind alle per du, und jeder kann mit einem direkten Wort umgehen.
Arbeitsbedingungen
Küche gibt. Es gibt auch Früchte, aber auch salzige und süsse Snacks. Kaffe natürlich auch.
Kommunikation
Wer redet nicht ab und zu etwas aneinander vorbei. Allerdings halten sich grobe Probleme dank den Retros und Daylies in grenzen.
Gleichberechtigung
Ich fühl mich als Frau in einem Männerteam sehr gut Integriert und spüre da keine Unterschiede.
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Key Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Imagination Computer Services GesmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute an Bord
Work-Life-Balance
Vertrauensvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halte ich für ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und offen für nahezu alle Themen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, ich gehre schon fast zum "Altem Eine"
Vorgesetztenverhalten
CEO, CTO, CSO sind Pfundskerle, kreativ und sehr supportiv
Arbeitsbedingungen
Homeoffice :-)
Kommunikation
Da können wir noch optimieren
Interessante Aufgaben
KI, AI und Computer Vision, dass sagt alles!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Traumhafter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential für jeden Angestellten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und die kleinen Gespräche in der Küche.
Das Obst und die Früchte.
Die tollen Kollegen und das Arbeiten auf Augenhöhe.
Die Freiheiten die man haben kann wenn man Leistung und Kompetenz zeigt.
Das Entgegenkommen und Verständnis der Führungsebene bei unterschiedlichen Themen.
Die spannenden Aufgaben mit der Möglichkeit von Beginn an eigene Idee einfließen zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile geklärt aber die Möglichkeit zu Fortbildungen und Co sollten einfacher abrufbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt keine! Die grüne Wiese ist schon verdammt saftig grün!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team wird Scrum oder Kanban eingesetzt und die Worte Empowerment und Arbeits- und Zeiteinteilung werden mehr als nur gelebt. Natürlich ist die Arbeit auch manchmal einfach zu machen - aber jedes Team hält zusammen und bringt auf den Boden was auf den Boden zu bringen ist.
Work-Life-Balance
Gibt es hier tatsächlich und kann gelebt werden solange die Performance der Arbeit passt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind nicht ganz so einfach zu bekommen. Auch wenn das Unternehmen angibt seine Mitarbeiter weiterbilden zu wollen muss man dafür gut argumentieren. Die Möglichkeit ist dennoch da, deshalb 4 Sterne.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung quer durch Geschlecht und Alter. Etwas Verhandlungsgeschickt braucht man aber trotzdem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige social Benefits wie Früchte und Obst für alle! Man könnte aber ehrlicherweise auf die vielen Papierrollen verzichten und auf waschbare und vor allem wiederverwendbare Geschirrtücher aus Stoff umsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet in meinem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Als wären sie junge Hüpfer!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten - bei mir aber 6 von 5 Sterne. Man kann seine Meinung einbringen und mit Proaktivität glänzen sowie eigene Projekte übernehmen und sich beweisen.
Arbeitsbedingungen
Top!
Leider sind Firmenhandys rar und es gibt wenig Manuals wie Prozesse ablaufen.
Kommunikation
Kommunikation ist im absolut überwiegenden Teil auf Augenhöhe und wertschätzend. Manchmal kann man sich halt nicht durchsetzten.
Es gibt recht wenig Manuals und schriftliche Prozessabläufe was manchmal dazu führt, dass man komplizierte Arbeitsabläufe wie z.B. Zeiterfassung mehrmals nachfragen muss. Ansonsten gibt es eine regelmäßige e-Mail mit Inspiration und Motivation vom CEO höchst persönlich. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in wichtigen Positionen als auch als Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Wer keine findet ist blind oder kann nicht anpacken!
Image
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Es gibt nichts, was es nicht gibt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da die Firma sich oft neu erfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Vision, Spaß an der Arbeit, Top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Imagination Computer Services GesmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet uns noch besser up to date, was gerade läuft. Das motiviert sehr und zeigt Wertschätzung. Die Tische und Stühle könnten mal ein Update vertragen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Humai würde ich top nennen. Gemeinsam haben wir Ziele vor Augen und haben begriffen, dass wir das nur zusammen schaffen können. Wertschätzung und Zusammenhalt ist bei uns nicht nur so eine abgedroschene Arbeitgeber-Phrase, sondern tatsächlich Realität.
Image
Wer bei uns anfängt stellt fest, dass er eins von den wenigen Unternehmen angetroffen hat, das zukunftsorientiert mit bahnbrechenden Technologien arbeitet. Schade, dass die Sichtbarkeit von Humai noch nicht so da ist. Man muss aber sagen, dass wir auf einem guten Weg sind. Neue Homepage und einige andere Aktivitäten im Markt zeigen endlich, wer wir wirklich sind.
Work-Life-Balance
Klar gibt es schon mal viel zu tun - wäre auch schlimm, wenn das nicht so wäre. Aber ich finde, es ist absolut in Ordnung, wenn nicht sogar gewünscht, dass Leute ein Privatleben haben. Zufriedene Menschen, die nicht ausgepresst werden wie Zitronen, können auch sehr viel mehr zum Unternehmenserfolg beitragen. Gleitzeit und Zeitausgleich helfen außerdem, um Privat und Job in Balance zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Klar, wir sind klein. Da gibt es keine 15 Karrierestufen, die man "abarbeiten" kann. Aber: Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, wenn er das will und man kann Vorschläge machen, wohin die Reise gehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es echt nichts zu meckern. Trotz starkem Mitarbeiter-Wachstum hat sich daran nichts geändert. Neue Leute werden sofort ins Team integriert und finden Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Selten aber wahr: Tolle Vorgesetzte! Wenn man schon einige Jahre im Arbeitsleben steht, weiß man, was in anderen Unternehmen passiert... ich persönlich erfahre viel Wertschätzung und gestalterischen Freiraum in meinem Job. Ich darf mich ausprobieren und werde in meinen Stärken ganz individuell gefördert. Dank eines halbjährlichen Personal Development Gesprächs habe ich klare Ziele vor Augen, wo ich mich hin entwickeln will. Ein ganz fettes PLUS für Humai!
Kommunikation
Aus meiner Sicht könnte die manchmal besser sein. Ich weiß, das Management hat viel um die Ohren, aber manchmal erfahren wir deutlich zu spät von wichtigen Entscheidungen. Einmal im Quartal haben wir zwar ein großes Company-Meeting, wo aktuellste Projekte, Umsätze und Neuerungen gezeigt werden - das ist nur manchmal einfach schon zu spät. Wäre cool, wenn hier etwas mehr Transparenz in den Alltag kommen würde.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great atmosphere, great colleagues, innovative projects and a lot of fun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Partium Technologies GmbH in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Each member of the team truly cares about her tasks, projects and goals. Therefore, you might not notice that the famous 8 working hours are already passed and the attention to the clock has pushed aside by your mind.
Karriere/Weiterbildung
At least each 6 months each member of the team has a 1-to-1 meeting with the direct manager for setting up career goals and how to achieve them. In addition, the company supports those members who want to move in different areas of interest.
Vorgesetztenverhalten
C-Level, Team Leaders, Project Managers and any member in a position of responsability and coordination, they do protect - at their best - the team from stressful situations, they do involve in the decision making process , they do take immediate actions for removing roadbloacks and for solving conflicts.
Kommunikation
There is always the opportunity to express your opinion and to be listened. Informations are travelling trough to all layers of the company.
Interessante Aufgaben
Business is focusing on Augmentated Reality and Computer Vision. Those are innovative topics which require to be on cutting-edge technologies. Consequently, tasks and projects are interesting.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Partium Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Partium Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Partium Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.