4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Paul Hartmann Gesellschaft m.b.H. Vorstellungsgespräche
Paul
Hartmann
Gesellschaft
m.b.H.
Wiener Neudorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting wie auf einer Dating Plattform
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess startete zu Beginn rasch, auf die Einreichung der Unterlagen folgte nach zwei Tagen eine telefonische Antwort, mit einer Terminvereinbarung für ein Online Bewerbungsgespräch.
Nach diesem entpuppte sich allerdings ein in meinen Augen seltsames Gebaren seitens der Verantwortlichen. Es wurde am Ende des Bewerbungsgesprächs der weitere Weg erklärt, dabei sicherte der zuständige HR Recruiting Specialist zu, man würde sich bis spätestens Mitte der nächsten Woche mit einer Entscheidung melden. Danach folgte allerdings gar keine Rückmeldung mehr, sondern ein vollständiger Kontaktabbruch. Auf einer Online Datingplattform würde man wohl klassisch von "Ghosting" sprechen...
Zumindest eine - und mag sie auch nur automatisiert sein- Absagemail hätte ich von einem soliden und renommierten Unternehmen wie diesem schon erwartet. Aber vielleicht denke ich da auch in zu altmodischen Kategorien.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsolides Verfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fast schon bisschen langweilig den Lebenslauf minutiös abzuklopfen, Stärken,Schwächen. das geht auch spannender.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf minutiös runterbeeten mit Zwischenfragen. Stärken, Schwächen, wie man auf die Firma gekommen ist.
- wie ist man privat organisiert, da man davon ausgeht das laaange Dienstzeiten zu erwarten sind mit arbeiten am Wochenende.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketingleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Atmosphäre, sehr praxisnahe Fragen und Aufgaben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Gespräch, aber leider dann nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war wirklich gut, ich fühlte mich wohl und es wurde viel und ausführend erklärt. Ich ging bei der Türe raus und dachte: das wäre doch echt ein guter Job. Es wurde eine Rückmeldung für spätestens nächste Woche in Aussicht gestellt, da die Stelle dringend besetzt werden sollte.
Doch dann kam die Ernüchterung: es passierte NICHTS! Keine Rückmeldung und auch auf meine Nachfragen wurde nicht geantwortet.
Nach einem Monat erhielt ich von der Personalfirma, die den Job für die Firma ausgeschrieben hat eine Absage.
Ich wünsche den Verantwortlichen für diese Vorgehensweise, dass sie selbst einmal in dieselbe Situation kommen und dann auch im Regen stehengelassen werden, dann sehen sie wie deprimierend das ist.
Ein dickes Minus für diese Vorgehensweise!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen