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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen erkennt und schätzt die MitarbeiterInnen als Kernfaktor im Unternehmen. Persönlicher Einsatz und Leidenschaft für den Job wird anerkannt und gefördert. Die Bedürfnisse der Kunden stehen im Mittelpunkt, viel Investition in Zukunft und Innovationen. Verantwortung für Mensch & Umwelt spielt eine große Rolle.
Die Weiterführung der Homeoffice Regelung, der kostenlose Parkplatz, die betriebliche Gesundheitsförderung, die freundlichen Mitarbeiter/Führungskräfte und der allgemeine Zusammenhalt der ganzen Firma.
Homeoffice
Wertschätzung, Kollegialität auch vom Management
Respektvoller Umgang
Ich kann die Firma Hartmann als Arbeitgeber nur empfehlen :
Respekt und Wertschätzung sind selbstverständlich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Abteilungsübergreifend ist super
Homeoffice ist gut eingeführt und wird von allen sehr geschätzt
Die Möglichkeit für 3 Tage Homeoffice in der Woche. Betriebliche Gesundheitsförderung, den kostenlosen Parkplatz. Die wertschätzende Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Büro ist leider nicht optimal öffentlich erreichbar.
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist leider nicht optimal. Hoffentlich tut sich hier was in Zukunft.
Manchmal ein bisschen „verstaubt“
das sind persönliche Anliegen, aber die muss jeder mit sich selbst ausmachen
nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter können jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Wünsche im Management deponieren.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden
Höhere Gehälter, mehr Anerkennung
Bei der Gestaltung des Büros könnten wir kreativer sein und noch was optimieren.
Etwas mehr auf Fort- und Weiterbildungen fokussieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Paul Hartmann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image der Firma ist sehr gut. Probleme werden im Unternehmen angepackt statt sie totzuschweigen.
ist professionell, tadellos und sauber
Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut, das zeigt auch die Bereitschaft der langjährigen Mitarbeiter. Die Firma hat sich einen guten Ruf erarbeitet.
Ich denke die lange Firmenzugehörigkeit vieler Mitarbeiter (bis 35 Jahre Firmenzugehörigkeit) spricht für sich selbst!
Hartmann steht für Qualität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es stehen einem sehr viele Wege offen sich weiterzubilden; sei es intern oder auch extern; auch seitens des Arbeitgebers werden Kurse, Weiterbildungen aktiv geplant und zur Verfügung gestellt. (wie z.B. Fahrsicherheitstraining, Kommunikations- und Salestrainings etc.)
Bei offenen Stellen werden interne Bewerbungen gefördert und sehr gerne gesehen. Als Teil eines internationalen Unternehmens ist auch die Weiterentwicklung international gut möglich.
Sehr gute und wertvolle Fort und Weiterbildungen, stets bemüht, den Mitarbeitern diesbezüglich etwas zu bieten.
Es besteht laufend die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sowohl intern als auch extern.
Weiterbildungen werden stehts gefördert und forciert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paul Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Paul Hartmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paul Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paul Hartmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Paul Hartmann
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paul Hartmann
Branchendurchschnitt: Medizintechnik