Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paul Hartmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Mix aus online, offline und ganz persönlich
Regelmäßige Feedback-Gespräche, Möglichkeit sich selbst einzubringen, persönliche und fachliche Entwicklung haben einen hohen Stellenwert
Alle Kollegen bis hin zur Führung sind sehr hilfsbereit und kollegial. Man fühlt sich in diesem Unternehmen von Anfang an sehr wohl. Jeder hilft dem Anderen!
Sehr flexibel, auch im Bezug auf Urlaub
Man kann immer auf Unterstützung zählen. Jeder bemüht sich, oft wirklich mit viel Geduld, dem neuen Mitarbeiter und Kollegen, in jeder Situation zu unterstützen
Fairness und Vertrauen, guter Mix aus Homeoffice und persönlichen Meetings