Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die PAYER Group wurde 1946 in Österreich gegründet und zählt weltweit führende Marken zu ihren Kunden. Innerhalb der Unternehmensgruppe PAYER entwickeln und produzieren wir als Global Manufacturing Partner Produkte für die folgenden Geschäftsfelder: Medical & Consumer Goods.
Unser Hauptsitz befindet sich in St. Bartholomä. PAYERs Technologie- und Innovationszentrum spezialisierte sich in den letzten Jahren immer mehr auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik. Neben dem Hauptsitz produzieren wir an Standorten in Ungarn und China, um unsere Kunden weltweit optimal bedienen zu können.
Mehr als 75 Jahre haben wir uns Kompetenzen und technologische Expertise in den Bereichen Konzeption, Entwicklung, Industrial Engineering, Werkzeugbau, Kunststoffspritzguss, Metallverarbeitung, Assemblage und Verpackung angeeignet. Wir sind daher als Global Manufacturing Partner in den Geschäftebereichen Consumer Goods und Medical tätig.
Im Bereich Consumer Goods unterscheiden wir folgende vier Unterkategorien:
Auch der Bereich Medical unterteilt sich in vier weitere Unterkategorien:
Mit rund 1.000 MitarbeiterInnen produzieren wir unter höchsten Qualitätsstandards und mit eigenen Produktionsstätten. Dies ermöglicht es uns, sowohl Herausforderungen von Kunden zu lösen und Anforderungen umzusetzen als auch visionäre Ideen aufzugreifen und selbstständig innovative Produktlösungen zu entwickeln – von der Idee bis zur Serie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungSpitzenleistungen erzielt man nicht allein, sondern gemeinsam im Team. Unsere tägliche Arbeit ist nicht nur von Teamgeist geprägt, sondern auch von unserem Streben danach, die Nummer 1 zu sein. Als Team gehen wir gemeinsam die Extrameile und übertreffen unsere eigenen Erwartungen. Als PAYER Familie erreichen wir unsere Ziele Seite an Seite.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen und vielseitigen Talenten, die unser Streben nach Erfolg teilen. Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter und geben ihnen Raum, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und sich gut zu entwickeln. Abgerundet wird dies durch das umfangreiche Angebot an kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, das wir anbieten.
Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter. Deshalb gehen wir auf ihre individuellen Bedürfnisse ein, fördern ihre Entwicklung und bieten ein hohes Maß an Flexibilität sowie zahlreiche Benefits.
Als Familienunternehmen stehen für uns die Sicherheit der Arbeitsplätze und ein sauberes Produktionsumfeld, der Austausch von Wissen, ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine offene Kommunikation und Meinungsfreiheit an erster Stelle.
Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung durch eine faire und übertarifliche Entlohnung, die sich an Qualifikation und Erfahrung orientiert.
Nur durch das Engagement jedes Einzelnen können wir unsere Zukunft als ein führendes, vielfältiges und nachhaltiges Unternehmen sichern.
PAYER ist von Grund auf ein wertorientiertes Unternehmen. Seit den Gründungstagen hat das Streben nach Innovation, Leadership und die Leidenschaft für die Herstellung qualitativ hochwertiger Produkte PAYER auf einen Weg des nachhaltigen Wachstums und Erfolgs rund um den Globus geführt.
Die Technologie und die Welt verändern sich ständig, aber die Werte bleiben bestehen. Sie sind die Seele des Unternehmens und begleiten jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Der Grund, warum dies heute mehr denn je gilt, ist einfach: Gute Produkte, effiziente Entwicklungs- und Produktionsprozesse sowie ausgefeilte Technik können erworben oder kopiert werden. Das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens sind jedoch außergewöhnliche Menschen. Die intrinsische Motivation, sich mit Leidenschaft für die Vision des Unternehmens einzusetzen, ist von größter Bedeutung. Grundwerte helfen dabei, alle MitarbeiterInnen weltweit in einen gemeinsamen “ PAYER-Spirit “ einzubinden, damit sie sich im Unternehmen entfalten können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PAYER International Technologies GmbH.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Teamklima
Toller Bewerbungsprozess
Die Weiterbildungen finde ich persönlich am besten!
Know How und internationale Positionierung
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und werde von meinen KollegInnen immer gut unterstützt! PAYER fördert Teambuilding durch interne Events und den internen Sportclub FIT@PIT. Der Onboarding Prozess wird optimal durchgeführt.
Dass man es schon ab und zu spürt, ein normaler Arbeiter zu sein.
Intern werden die eigenen Produkte schlecht bewertet.
Gibt es nichts
Wenn man wissen möchte, wie sich Mobbing anfühlt, dann sollte man sich dort bewerben....
Die Firma arbeitet nur am äusseren Marketing, Preise, LinkedIn- Einträge, etc.
Gibt es von meiner Seite keine
Mehr Wertschätzung!
Kommunikation
Vielleicht wäre es interessant mehr "Schnittstellen" (gezielte Events) mit den Produktionsnahen Mitarbeitern zu schaffen, so dass vielleicht das "Wir"-Gefühl im Unternehmen mehr gestärkt wird.
Mehr teamübergreifende Team-building Maßnahmen wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von PAYER International Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Saubere Firme
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend - Büros sind sehr gut ausgestattet, alles ist sauber und modern.
Gut ausgestattete Büros und Meetingräume, Kantine und saubere Gebäude.
modernes schönes Büro, höhenverstellbare Tische, etc.
Neu renovierte Gebäude, neue Arbeitsmittel (höhenverstellbare Tische, kleinere und ruhigere Büros statt Großraumkonzept).
State of the Art Elektronik wie Laptops, Headsets, Mobiltelefone.
Top ausgestattete Messlabore, Produktionsequipment wird bei Bedarf ständig erneuert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAYER International Technologies ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sieht bei zahlreichen Kollegen, dass Weiterentwicklung gefördert wird und möglich ist
Das Onboarding im Unternehmen ist wirklich toll, man lernt alle Abteilungen kennen und bekommt mit, was außerhalb der eigenen Abteilung passiert und wichtig ist. Jeder der Interesse hat, hat zudem die Möglichkeit an der internen PAYER Academy teilzunehmen und sich hier Wissen zu bestimmten Themen von anderen Mitarbeitern zu holen. Die eigene Motivation wird in jedem Fall gefördert und auch Schulungen für Mitarbeiter finden regelmäßig statt.
Interne Academy für ALLE Mitsrbeiter mit abwechslungsreichem Schulungsprogramm, wird jährlich optimiert und erweitert.
Von Englisch- über Ungarisch Kurse (sehr empfehlenswert) bis hin zu Produktschulungen, Management etc. Ist für jeden das passende dabei.
Aufstiegschancen gibt es zu Hauf, viele Führungskräfte wurden aus der Mannschaft in die Position gehoben.
Es werden viele unterschiedliche Kurse in der PAYER Academy angeboten.
es werden diverse Weiterbildungen angeboten.
