2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Studienjob EVER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet sich hier in einer entspannten und freundliche Arbeitsathmosphäre wieder geprägt vom tollen Teamgeist, der unfassbar engagierten Vorgesetzten, ansprechenden Produkten und angenehmener Kundschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsplatz an dem man sich rundum wohlfühlt und als Arbeitskraft und Individuum wertgeschätzt wird. (:
Image
Ein junggebliebenes Unternehmen das hochwertige Sport- und Freizeitmode für ambitionierte Out- und Indoorsportler anbietet.
Work-Life-Balance
Sowohl bei Urlaubswünschen als auch bei der Planung der Dienste wird überdurchschnittlich bemüht auf die individuellen Wünsche und doch sehr unterschiedlichen Bedürfnisse des Teams eingegangen. Ob Zeit und Ressourcen für Familie, Selbstständigkeit oder Studium - es wird einem so wahnsinnig viel ermöglicht!
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Stores sind die Aufstiegsmöglichkeiten zwar limitiert, bei der Neubesetzung von Positionen werden Stellenausschreibungen allerdings zuallererst an die MitarbeiterInnen aus dem innerbetrieblichen Kreis gerichtet. Mit etwas Ambition kann man also auch hier vom Sales Assistant zu höheren Positionen aufsteigen. (;
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich natürlich zuallererst an den kollektivvertraglichen Vorgaben der Branche, dennoch ist durchaus Verhandlungsspielraum da, auf den bei entsprechender Erfahrung und Ausbildung auch durchaus eingegangen wird - ich war sehr zufrieden. (:
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beschäftigt sich nun seit einiger Zeit intensiver mit den Themen Nachhaltigkeit und Fair Trade in der Modeindustrie. Insbesondere die Kreislaufwirtschaft spielt hier eine wichtige Rolle und äußert sich unter anderen in langlebigen Produkten, Reperaturservices, Upcycling und 2nd Hand Angeboten. Ein jährlicher Sustainability Report fasst alle gesetzten Maßnahmen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist freundschaftlich-familiär, ob ernste oder unterhaltsame Themen, langweilig wird es selten. Man unterstützt sich in allen Belangen des Arbeitsalltags und springt in Notfällen auch mal spontan ein für KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
In absolut allen Belangen extrem bemüht um das Wohlergehen ihres Teams! Hat für alle Anliegen immer ein offenes Ohr, bindet das Team in Entscheidungsprozesse ein und versucht nach bestem Wissen und Gewissen auf die persönlichen Befindlichkeiten einzugehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist - ob auf persönlicher oder digitaler Ebene - offen, direkt und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Der Fokus täglicher Aufgaben liegt - eh klar - auf dem Verkauf. Dennoch wird es einem ermöglicht eigene Interessen und Talente bei Bedarf einzubringen. So wurde mir in meiner Zeit bei Peak die Rolle der "Social Media und Digital Design Beauftragen".
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Arbeitsoase im Gewusel der Mariahilfer Strasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts, was man nicht ansprechen könnte. Auch wenn es eine klassische Unternehmensstruktur ist, kommunizieren alle auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme und ruhige Umgebung. Viel Raum für lustige und interessante Gespräche
Image
Herrliche Outdoor-Marke. Eher lockerer Umgang, auch mit Kunden.
Work-Life-Balance
Ein Sternchen mehr, wenn es die Möglichkeit der Remote Arbeit gäbe. Man ist aber mit einem festen Standpunkt natürlich ortsgebunden.
Es wird aber viel Rücksicht auch auf private Situationen genommen. Im Dienstplan, wie auch on the go.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Stores gibt es nicht so wahnsinnig viele Möglichkeiten. Ich habe irgendwann das Visual Merchandising übernommen, was für mich eine angenehme Abwechslung und gutes LEarning war. Man kann aber natürlich innerhalb des Unternehmens nach neuen Aufgaben suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Handel sind die Gehälter traditionell eher niederig. Ich für mich habe einen angenehmen Deal, da ist mir der Arbeitgeber entgegen gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern versuchen wir Ressourcen zu schonen, aber natürlich werden Produkte neu hergestellt und über größere Distanzen versand.
Es wird aber dran gefeilt, wie man diese Prozesse optimieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top!
Vorgesetztenverhalten
Macht so unglaublich viel möglich! Bin in Teilzeit angestellt und konnte bisher alle selbstsändigen Projekte neben der Arbeit wahrnehmen.
Kommunikation
Im kleinen Team ist die Kommunikation sehr respektvoll. Ab und an geht mal ein Detail verloren, aber das passiert mit sicherheit überall :)
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich natürlich viel im Handel, das bleibt nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peak Performance durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peak Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peak Performance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.