Pearle Österreich GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 234 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
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Wer wir sind
Als Österreichs No1. Optiker ist es unsere Mission die erste und beste Wahl bei Brillen, Kontaktlinsen und Sonnenbrillen zu sein.
Kundinnen und Kunden und deren Sehbedürfnisse stehen bei Pearle im absoluten Fokus. Egal ob Brillen, Sonnenbrillen oder Kontaktlinsen – Pearle bietet ein umfangreiches Sortiment an modischen und topaktuellen Optikprodukten – mit der passenden optischen Lösung für jedes Anliegen. Kundinnen und Kunden profitieren immer von unschlagbaren Preisvorteilen durch attraktive Angebote und Rabatte und zugleich von einer umfassenden Betreuung durch top ausgebildete Fachleute. Der Pearle Online-Shop bietet daneben einen Überblick über sämtliche Produkte, inklusive ausführlicher Beschreibungen. Über diesen kann alles bequem von zu Hause aus bestellt werden. Vom Heimversand profitieren bei Pearle nicht nur Brillenträger. Mit dem iWear Direct Kontaktlinsen-Abo mit kostenlosem Lieferservice kommen die gewünschten Kontaktlinsen immer zeitgerecht an. Auch Terminvereinbarungen für einen Premium Sehtest, Beratung oder kleinere Brillenreparaturen können ganz leicht über die Pearle Homepage vorgenommen werden.
Bei Pearle gibt es mehr als einfach nur eine Brille. Zu den zahlreichen Serviceleistungen des Optikunternehmens, wie zum Bespiel dem kostenlosen Premium Sehtest inklusive ausführlicher Sehstärkenbestimmung oder einer attraktiven Brillenversicherung, zählen auch drei einzigartige Garantieleistungen: die Pearle-Bestpreisgarantie, die Geld zurück-Garantie und die lebenslange Brillenservice-Garantie. So findet sich für jedes Sehbedürfnis das ideale, maßgeschneiderte Produkt.
Das Unternehmen wurde 1977 als Foto Quelle gegründet. Ab dem Jahr 1980 wurden unter dem Namen Revue Augenoptik dann erstmalig Brillen, Kontaktlinsen und Sonnenbrillen verkauft, ehe 1998 die Verschmelzung mit dem damals bereits europaweit agierenden Pearle Konzern erfolgte. Heute gehört Pearle Österreich zur GrandVision Gruppe, dem Weltmarkführer im Optikhandel. GrandVision betreibt mehr als 7.000 Optikerfachgeschäfte in über 40 Ländern und beschäftigt mehr als 35.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In Österreich gibt es inzwischen über 130 Pearle Geschäfte, wo sich mehr als 700 engagierte und top ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich um die Sehbedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden kümmern. Beratung, Service, Qualität und Preis werden bei Pearle optimal auf Kundinnen und Kunden abgestimmt und so erhalten diese das perfekte Rundumpaket im Bereich Optik.
Perspektiven für die Zukunft
Pearle Österreich ist:
- Eine große Familie, bei der jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt.
Persönliche Einsatzbereitschaft, aber auch gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung der Leistung sind ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. - Im Bereich Augenoptik mit über 130 Filialen, Marktführer Österreichs
In über 130 Filialen machen wir mit mehr als 700 bestens ausgebildeten Spezialisten rund 5 Millionen Kunden pro Jahr glücklich. - Die beste Wahl, um in einem internationalen Unternehmen Karriere zu machen!
Ihre Entwicklung steht für uns im Mittelpunkt. Bei PEARLE kann sich jeder individuell nach seinen Interessen weiter entwickeln.
Werden auch SIE jetzt Teil der großen PEARLE-Familie!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie mir als Mama mit der Diensteinteilung sehr entgegenkommen ohne Elternteilzeit.
Man hat viele Freiheiten und Möglichkeiten mit Prämien was dazu zu verdienen.
Der Gehalt kommt rechtzeitig und das war es auch schon
Das jeder/jede eine Chance bekommt und verdient.
Immer Zeitverschiebung Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Augenoptik hat keine Bedeutung.
Schaut euch den Wettbewerber Wutscher an. der ist auf Erfolgskurs
Dort packen alle gemeinsam an. Sogar Regionalleiter fährt dort in komplettem Gebiet rum und verteilt Sonnenfinsternisbrillen und verkauft selbst mit, anstatt ständig zuhause zu sein und alles besserwissen!
Nur wer sich gut verkaufen kann hat eine Chance. Leistung zählt nicht sonder wie gut du lügen,schleimen und anderen schaden kannst.
Das leider immer noch etwas Chaos bei der Vorgaben herrschen
Das nur das mind. bei Aus/Weiterbildungen ermöglicht wird.
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Zahlt euren Mitarbeitern dem Marktwert entsprechend.
Dann würden euch nicht die Leute am laufenden Band davon rennen. Bringt ein neues Programm für den Verkauf. Meiner Meinung nach werden Lehrlinge schlecht unterstützt bzw ausgebildet.. da das Ausbildungszentrum schlecht ausgestattet ist und zu wenig Personal für die Lehrlinge dort zuständig ist.
Firma unpersönlich, man sollte es so gestalten dass Mitarbeiter sich auch persönlich angesprochen fühlen, Firma sollte Mitarbeiter schätzen die Leistung bringen, war in meinem Fall überhaupt nicht so, Menschen die nur Krankenstand gehen und sich ausruhen nicht mehr fördern
Klarere Kommunikationen und Prämien. Wie wäre es mit Sodexo/Pluxee Gutscheine zu Weihnachten? Macht jeder Betrieb in Österreich so, außer Pearle, was sehr schade und demotivierend ist.
Mehr auf die Auszubildenden achten, nicht alles bei ihnen hängen lassen und selbst nichts tun.
Definitiv mehr Mitarbeiterwertschätzung wäre angebracht. Oder mal benefits/goodies!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pearle Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
In den Filialen vielleicht ja, aber generell eher schlecht
Richtige Filiale erwischen dann besseres Naja
Bei uns in der Filiale sehr gut.
In der Filiale großer Zusammenhalr
Derzeit einfach ein tolles Team.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pearle Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Immer zu viele Plakate die man sofort wegschmeißt,viel Verpackung
Weniger Kunststoff in der Verpackung wäre gut.
Leider immer noch viel Verpackungsmaterial
Sehr viel Plastik
Verbesserungen sind möglich...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Lüge sei ein guter Schauspieler und dir stehen alle Wege offen so lange du brav machst was dir gesagt wird.
Wenn man sich weiterbilden, will heißt es immer nur später, später, "du bist noch nicht gut genug"
Präsenz Kurse werden Abgesagt, wenn es überhaupt welche gibt. Online Schulungen sind schlecht.
Da hapert es noch ein bisschen in der Umsetzung
Online Schulungen, Einschulungen,… etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pearle Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Pearle Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pearle Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pearle Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.