Man könnte vieles besser machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man sich ja denken nach der Bewertung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gibt es genug, hat man oft genug erwähnt, interessiert nur leider niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander arbeiten und höhere Positionen ausnutzen geht garnicht.
Image
Wird sich nie ändern.
Work-Life-Balance
Zumindest bei mir war es so. Urlaub wurde unterbrochen, man wurde angerufen. Freie Tage werden kurzfristig ohne Absprache gestrichen und man wird eingeteilt, weil zuwenig Mitarbeiter vorhanden sind. Dienstplane werden unvorteilhaft geplant. Privatleben hat für Führungspositionen keinen Stellenwert. Beziehungen gingen sogar deshalb zu Bruch, interessiert dlhat das keinen. Überstunden waren selbstverständlich. Bei einer 35,5 Std Woche waren meine Wochen grundsätzlich immer bei 40-45 Std und das ganze 3Jahre, jede Woche, jeden Monat ohne Interesse am Mitarbeiter bzw seinem Wohlbefinden.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben "interessante aufbauen"
Gehalt/Benefits
Reden wir nicht drum rum, das geringste Gehalt im Gegensatz zu anderen in diesem Feld. Sozileistungen praktisch nicht vorhanden, Mitarbeiterkarte eventuell das einzig Interessante, alles andere ist nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Suggestion ist real, Umsetzung mäßig und auf Kosten der Arbeitsmoral der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man menschlich ist funktioniert das super
Umgang mit älteren Kollegen
Da muss ich sagen sehr gut, werden auch gerne vorgezogen und oft besser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Regionale Leitungspositonen werden wie Kleidung regelmäßig ausgetauscht.
Innerhalb der Filiale - siehe oben
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein paar Kleinigkeiten eigentlich in Ordnung.
Kommunikation
Wenn der Respekt da ist (leider eine Seltenheit) dann würde das super funktionieren.
Gleichberechtigung
Im Team selber ja von Leitungspositonen leider kaum.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich nicht vorhanden. Außer man wird erkoren eine Ausbildung für eine höhere Position zu bekommen, dann eventuell.