3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunft braucht Herkunft: Modern und zukunftsfähig versus „Das war schon immer so!“
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich zu gestalten; interessantes Netzwerk; Potenzial als führende Organisation im Bereich wahrgenommen zu werden;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
föderalistisches System behindert die Weiterentwicklung der Organisation; Entscheidungsmacht von Funktinär*innen hemmen Wachstum und Entwicklung zu Lasten der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
Qualifikationen und Kompetenzen der hauptberuflich tätigen Mitarbeitenden evaluieren und die entsprechenden Maßnahmen treffen, zB Schulung, Aufgabenbereiche restrukturieren, Positionen verändern bzw. neu vergeben;
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich ganz gut.
Image
Organisationsbezeichnung mutet alt an und vermittelt Parteipolitik.
Work-Life-Balance
Immer im Einsatz, um die vielen ehrenamtlichen Funktionr*innen zu betreuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Sozialbewusstsein - Umweltbewusstsein untergeordnet
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum forciert.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding ist bis dato nicht Teil der Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Personalressourcen, technisch und strukturell veraltet und festgefahren
Kommunikation
Viele Kommunikationsinhalte, die leider nicht koordiniert werden.
Gehalt/Benefits
2 zusätzliche freie Tage
Interessante Aufgaben
Möglichkeit der Neugestaltung, Arbeit mit Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pensionist
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pensionistenverband Österreich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pensionistenverband Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pensionistenverband Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.