Sex. Übergriffe; alle wissen es, Führung tolerierte seit Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell viele Möglichkeiten, wenn die Kultur nicht wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wegsehen. Betriebsrat tut nichts. Personalverantwortliche tun nichts zu erst, wenn sie nicht mehr anders können.
Arbeitsatmosphäre
Eingeschüchtert, Klein halten
Kollegenzusammenhalt
nichts darf nach aussen dringen
Umgang mit älteren Kollegen
haben das Sagen oder nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
letztklassik
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Sex Anspielungen wurden geduldet. Als Frau musste man von Mann in Führungsposition immer wieder diskriminierende Äußerungen hinnehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen Hinweise auf unangemessenes Verhalten, Diskriminierung oder Übergriffe äußerst ernst. Für derartige Vorfälle gilt bei uns ausnahmslos eine Null-Toleranz-Politik.
Sexuelle Anspielungen, einschüchterndes Verhalten oder diskriminierende Kommentare – unabhängig von Position oder Dienstalter – werden nicht geduldet und widersprechen unseren Grundsätzen eines respektvollen, sicheren und professionellen Arbeitsumfeldes.
Wir bedauern, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass jeder Hinweis geprüft wird, sobald er uns bekannt wird. Wir ermutigen alle Mitarbeiter*innen, Beobachtungen oder Vorfälle über unsere bestehenden Meldestellen vertraulich zu melden, damit wir unverzüglich und konsequent handeln können.
Unsere Verpflichtung ist eindeutig:
1. Schutz und Würde aller Beschäftigten,
2. klare Aufklärung bei Verdachtsfällen,
3. sofortige Maßnahmen bei bestätigten Verstößen,
4. Stärkung einer respektvollen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Sollten Sie bereit sein, weitere Informationen oder konkrete Hinweise zu teilen, stehen wir für ein vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Nur so können wir sicherstellen, dass solche Vorfälle vollständig aufgeklärt und nachhaltig verhindert werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr PV-Team