PENSIONSVERSICHERUNG

Unternehmenskultur

Altmodischer Führungsstil. Schlechtes Führungsverhalten ist bekannt, wird aber ignoriert.

Die Atmosphäre ist gar nicht gut. Es wird unendlich viel Druck gemacht, weil es zu wenig Sachbearbeiter gibt. Gleichzeitig werden Posten eingespart.

Welche Kommunikation? Stille Post am Gang trifft es wohl eher.

Das kommt darauf an, ob man Glück hat, in einer guten Gruppe zu sein.

Ist man im Urlaub oder krank, bleibt die komplette Arbeit einfach liegen. Von Urlaub kann da keine Rede sein, wenn ich nach zwei Wochen Urlaub diese zwei Wochen nacharbeiten muss. Und dann bekommt man natürlich noch Druck, dies schnell zu erledigen.

Man weiß gar nicht, wo man anfangen soll. Man kann das gar nicht in Worte fassen, weil es schon fast lächerlich klingt.
Es wird über die Sachbearbeiter geschimpft, sie werden als faul und dümmlich bezeichnet. Meist wird bei einem Kollegen schlecht über den anderen gesprochen.
Es kommt nur darauf an, dass man schnell und gut arbeitet. Als Belohnung bekommt man dann noch mehr aufgehalst.
Es wird total ungleich behandelt und die Kollegen werden untereinander ausgespielt.
Aus einer Abteilung wegbewerben ist kaum möglich, außer man kennt jemanden.
Gute Sachbearbeiter bekommen oft eine schlechte Bewertung, damit sie sich nicht weiter bewerben können.
Gleichzeitig keine Option für Teilzeit geben, weil es einen Personalmangel gibt und dann wieder sagen, dass wir ja total überbesetzt sind (nachdem Posten gestrichen wurden).