Willkür und Inkompetenz in der Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rückblick nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, grundlegende Strategie, es geht nicht um die Entwicklung und Optimierung des eigenen Bereiches, sondern um das Bild nach aussen, dass stimmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Manager ans Ruder und keine ehemaligen gescheiterten Politiker, Gewerkschaftler und Wirtschaftskammermitglieder mit dem richtigen Parteibuch!!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut
Image
Wird dem Image gerecht, dass die Organisation nur in ihrer eigenen Suppe köchelt und Veränderungen und Fortschritt nicht zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Willkür in der Hauptstelle; Direktion Personal völlig inkompetent; entscheidet irrational und nur auf persönliche Befindlichkeit hin. Sucht Fehler immer nur bei den Anderen.
Kommunikation
Kaum Informationen über Strategie und Ziele und Veränderungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Ex-Kollegin/Ex-Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Pensionsversicherung als Arbeitgeber zu bewerten. Ihre negative Wahrnehmung als ehemalige*r Mitarbeiter*in der PV bedauern wir. Zugleich verwundert uns der hier ausgedrückte Unmut, da wir solcherart schwerwiegende Kritik in den Offboarding-Gesprächen, die allen austretenden Kolleg*innen angeboten werden, nicht wahrgenommen haben.
Wir kennen nun mangels persönlichem Austausch leider nicht den Hintergrund Ihrer negativen Wahrnehmung, aber Ihre schwerwiegenden, grob verallgemeinernden Vorwürfe gegen zum Teil namentlich zuordenbare Personen unseres Unternehmens weisen wir ausdrücklich zurück!
Sollte in Ihrem Fall das Offboarding-Gespräch aus welchen Gründen auch immer irrtümlich nicht angeboten und/oder nicht stattgefunden haben, laden wir Sie ein, einen offenen Austausch zu Ihren Kritikpunkten mit uns nachzuholen. Hierfür steht Ihnen die Abteilungsleitung Personalgewinnung nach Kontaktaufnahme via Mail an HPGW_Abteilungsleitung@pv.at oder telefonisch unter 05/0303-24305 gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ursula Widl
Abteilung Personalgewinnung