Gut: 3,5 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltsvorrückung bei langgedienten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsschema für lamgjährige Mitarbeiter zu erweitern!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollegin*Kollege,
vielen Dank für das Feedback und Ihre großteils positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Pensionsversicherung in Summe als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen, uns schon so lange treu und loyal geblieben sind und uns weiterempfehlen!
Bei den Gehaltsvorrückungen innerhalb der PV gilt die Dienstordnung A (für alle Verwaltungsangestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs) und es sind daher Vorrückungen für insgesamt 39 Dienstjahre (18 Bezugsstufen) vorgesehen. Zudem gibt es nach vier Jahren in der Bezugsstufe 18 die Möglichkeit, dass das Gehalt um einen Vorrückungsbetrag der gebührenden Einreihung erhöht wird, wenn die Gesamtbeurteilung des letzten Jahres „sehr gut“ oder „gut“ war.
Wir sind hierbei an gesetzlichen Rahmenbedingungen gebunden, über die wir uns leider nicht eigenmächtig hinwegsetzen können.
Mit freundlichen Grüßen,
Manuel Feistritzer
HR-Team