15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Chance . Als Arbeiter wirst du ein ewiger Knecht bleiben der nur auszuführen hat
Dort kommt mehr ÖL in den Kanal als sonst wo hin
Wenn man Täglich nach dem Dienst sich betrinkt dann ja. Wenn nicht gehört man nicht dazu
Welche vorgesetzten? Die die einem vorgesetzt werden sind in den 80ern stehen geblieben neues wird nicht akzeptiert
Alles veraltet und am besten keine eigene Meinung nur funktionieren wie Maschinen.Bei schlechter Bezahlung
Gibt es keine
Ein tolles Team ob in der Produktion oder in der Disposition
Urlaubsauswahl
Gelegentlich mal durch die Hallen gehen und die Mitarbeiter zu schätzen
Die Atmosphäre ist immer so wie man sie Gestaltet
Ist total ok
wenn man dahinter ist kommt man immer auch weiter
gute Truppe
Mal mehr mal weniger im großen und ganzen ganz ok
Hat immer funktioniert
Gehalt kann immer mehr sein aber ok
jeden tag eine neue Herausforderung
Nur frühschicht
Fast der gesamte Urlaub wird bestimmt
Sehr nette Kollegen, egal ob jung oder alt
Sehr guter Zusammenhalt
Komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten aus
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd, die Arbeit macht jeden Tag Spaß
Parkplatz vorhanden, Kantine sehr günstig und gut, nette Arbeitskollegen, Führung ist auch nett
Maschinen erneuern
Sehr nette Kollegen und interessantes Aufgabengebiet
6.00 bis 14.00 tolle Schicht, nur durch den momentanen Auftragsstand und Personalmangels stehen Überstunden am Programm
bin absolut zufrieden
die Mülltrennung sollte besser gemacht werden
Alle halten zusammen und greifen sich gegenseitig unter die Arme, wenn man wo nicht mehr weiter weiß
nicht so schlimm wie in anderen Bewertungen beschrieben!
sehr abwechslungsreich und herausfordernd
teilweise überhastete Entscheidungen, anstatt solider Ursachenforschung und überlegtem Lösungsansatz
Über die sehr gute Aufklärung und das Entgegenkommen bei flexiblen Arbeitszeiten
Im Haupteingangsbereich einen Desinfektionsspender und Maskenspender hinstellen
Ich persönlich arbeite seit 23 Jahren in diesem Unternehmen, so wie ca. 3/4 des gesamten Personals. Diese erschreckenden Bewertungen können somit nur von ehmenaligen frustrierten Mitarbeitern kommen, die ihrem Aufgabengebiet nicht gewachsen waren und mit der Führung nicht konnten. Unsere Führung ist eine sehr dominante Persönlichkeit, für den Fleiß, Verlässlichkeit und Loyalität der Firma gegenüber sehr wichtig sind. Es zählt noch Handschlagsqualität. Man kann über alles reden und diskutieren, wenn man es richtig angeht - sind neue Ideen gerne willkommen!
einmal Penz - immer Penz
(3/4 des Personals sind seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens)
Absolut in Ordnung und Verhandlungssache!
Weiterbildungen werden gefördert, sofern diese notwendig sind! Aufstiegschancen sind gegeben
Absolut in Ordnung und auch Verhandlungssache!
Jeder kennt Jeden.... wie eine große Familie! Bei zwischenmenschlichen Diskrepanzen wird versucht das Problem zu beseitigen. Bei produktionstechnischen Problemen wird gemeinsam an einem Strang gezogen um "Alles" zu schaffen!
Wir gehen mit allen Kollegen nett und höflich um, bei einem anderen Verhalten wird darauf hingewiesen!
"Alte Schule" - ehrlich, kritisch, aber bei Problemen für alle Mitarbeiter da- man muss nur reden!
Aufgrund diverser Kundenwünsche wird oft in die laufende Produktion eingegriffen. Somit wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, welche oft sehr schwierig zu lösen sind. Jedoch kann man hier seine Flexibilität und sein Können beweisen, genau diese Situationen machen das Arbeiten spannend und abwechslungsreich.
Sehr Abwechslungsreich und Umfangreich!
Kantine im Haus, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen, sehr viel Potential vorhanden, dass durch Austausch von 4 Personen in richtige Bahnen gelenkt werden könnte um daraus ein Top-Unternehmen zu machen
Die Entscheidungen vom Management gleichen einem sehr autoritären Führungsstil, und diese Entscheidungen dürfen auch nicht in Frage gestellt werden, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, aufgezeigte Missstände werden zwar zur Kenntnis genommen, es wird aber nicht daran gearbeitet, es wird 100% Einsatzbereitschaft seitens der Unternehmensführung vorausgesetzt, aber das Unternehmen steht nicht zu Ihren Mitarbeitern
Teilbereiche durch "neue und gute Ideen" fördern, mehr Freiheiten den Mitarbeitern überlassen, Gleitzeit sollte eingeführt werden, da nicht jeder zu fixen Arbeitszeiten arbeiten muss, Voraussetzungen dafür wären gegeben
Langjährige Mitarbeiter geben neuen Charakteren nicht dich Chance sich zu entwickeln
Mehrere Kollegen haben das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen, seitens des Managements wird nach Ausreden gesucht ohne selbstkritisch zu hinterfragen warum die Fluktuation im Angestelltenbereich recht hoch ist
Urlaub muss konsumiert werden wann das Unternehmen es vorschreibt, pro Jahr werden nahezu 23 Tage durch Unternehmen bestimmt (Weihnachten, im Sommer Betriebsurlaube, Fenstertage) Überstunden dürfen nicht geleistet werden, somit muss man Urlaub "verbrauchen"
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine finanzielle Unterstützung, keine Unterstützung in form von flexiblen Arbeitszeiten wenn man sich selbst weiterbilden möchte, keine persönliche Entfaltungsmöglichkeit
Sozialbewusstsein ist nahezu nicht vorhanden, Das Unternehmen sowie die Strukturen, Mitarbeiter und Partner werden ausgepresst wie Früchte, ohne faire Gegenleistungen
Der Zusammenhalt ist nur bei "Sympathien" gegeben.
Entscheidungen werden getroffen, um tags darauf wieder revidiert zu werden
Mitarbeiter werden offensichtlich unfair behandelt, man ist sich jedoch keiner Schuld bewusst
Positiv zu erwähnen: Klimaanlage, Lärmpegel relativ angenehm, Beleuchtung sehr gut
Bürogebäude linken Flügel recht modern
Kommunikation nur in einigen Teilbereichen mit "sympathischen" Mitarbeitern gut
Alteingessesenes Unternehmen mit gutem Potential.
Verkrustete Strukturen und Gängelei.
NEUES DENKEN und EINSTELLEN auf die MÄRKTE und ANFORDERUNGEN.
Unprofessionelle Führung, null Know-How aber erfahrenes Vertriebsteam.
So verdient kununu Geld.