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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PePO13 die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann nur über WhatsApp kommunizieren. Auf SMS wird nicht reagiert.
Man muss immer erreichbar sein. Auch abends und am Wochenende werden WhatsApp-Nachrichten über die nächsten Arbeitsaufträge verschickt
Es wird erwartet dass man gleichzeitig an 2 verschiedenen Orten arbeiten muss. Dann wird einem vorgeworfen man hätte die Arbeit nicht erledigt obwohl doch davon auszugehen ist dass wenn ich die ganze Woche Vollzeit in Innsbruck arbeite dass ich dann keine Zeit habe auch noch in Bregenz zu arbeiten.
Hier wird von komplexer Regalbetreuung gesprochen. Man ist für alles zuständig nicht nur Ware verräumen, Regale sortieren aufräumen, sondern auch Leuchtmittelaustausch, Regale abmessen, putzen usw. Doch wenn man tatsächlich all seine Aufgaben ordentlich erledigt dann wird einem vorgeworfen zu langsam zu sein.
Wenn man nach über 8 Stunden bereits mit der Arbeit eigentlich fertig wäre, muss noch ein Teamleiter überprüfen ob die Regale wirklich ordentlich geschlichtet sind und dann die Arbeit bestätigen und unterschreiben. Wenn jedoch die Teamleiter keine Zeit haben, wartet man bis zu eine Stunde oder noch länger auf seine Unterschrift, natürlich umsonst denn diese Wartezeiten und Überstunden werden nicht bezahlt.