Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas er nur an sich selber denkt.
Reden, Versprechungen machen, die Firma gut dastehen zu lassen
Die Kundschaft. Letztlich könnte der Markt auf Betriebe wie Pepo13 jederzeit verzichten, merkt man sofort an der Bezahlung.
Bezahlung ist ok und fair
Die Kommunikation ist gleich 0!! Es werden Sachen versprochen die nie geschehen.
Ein Urlaubswunsch ist nur ein Ansuchen dass heißt wenn man keine entsprechende Urlaubsvertretung findet, darf man niemals auf Urlaub gehen. Dann kann man Monate oder auch Jahre lang durcharbeiten.
Versprechungen nicht einhalten, den Mitarbeitern "Fallen" zu stellen und bei Fehlverhalten vor den anderen Mitarbeitern zu rügen
Er kümmert sich nicht um Belange anderer.
Beziehungslosigkeit zum Käufer und zum Mitarbeiter.
er müsste von seinem hohen Ross runtersteigen,damit alle Mitarbeiter voll hinter der Firmenphilosophie stehen, gute Arbeit einmal loben, Fehler passieren immer wenn gearbeitet wird
Die Auszahlung sollte nicht erst am 20. des Monats erfolgen sondern früher
Loeschung dieses Unternehmens.
Arbeitsausfall Fehltage soll erlaubt sein
Der am besten bewertete Faktor von PePO13 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Arbeitslose die sonst keinen Job finden, bekommen wenigstens hier eine Chance zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PePO13 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich musste für Schulungen nach Wien fahren für Dinge ich bei der Arbeit niemals brauchen werde
Alles eine Lüge.
Gibts nicht.
