Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reden, Versprechungen machen, die Firma gut dastehen zu lassen
Das er nur an sich selber denkt.
Die Kundschaft. Letztlich könnte der Markt auf Betriebe wie Pepo13 jederzeit verzichten, merkt man sofort an der Bezahlung.
Bezahlung ist ok und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Urlaubswunsch ist nur ein Ansuchen dass heißt wenn man keine entsprechende Urlaubsvertretung findet, darf man niemals auf Urlaub gehen. Dann kann man Monate oder auch Jahre lang durcharbeiten.
Versprechungen nicht einhalten, den Mitarbeitern "Fallen" zu stellen und bei Fehlverhalten vor den anderen Mitarbeitern zu rügen
Die Kommunikation ist gleich 0!! Es werden Sachen versprochen die nie geschehen.
Er kümmert sich nicht um Belange anderer.
Beziehungslosigkeit zum Käufer und zum Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
er müsste von seinem hohen Ross runtersteigen,damit alle Mitarbeiter voll hinter der Firmenphilosophie stehen, gute Arbeit einmal loben, Fehler passieren immer wenn gearbeitet wird
Die Auszahlung sollte nicht erst am 20. des Monats erfolgen sondern früher
Loeschung dieses Unternehmens.
Arbeitsausfall Fehltage soll erlaubt sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PePO13 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Arbeitslose die sonst keinen Job finden, bekommen wenigstens hier eine Chance zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PePO13 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich musste für Schulungen nach Wien fahren für Dinge ich bei der Arbeit niemals brauchen werde
Alles eine Lüge.
Gibts nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PePO13 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PePO13 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PePO13 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.