Nach außen hin top, nach innen flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, guten Einblick in die Abläufe im Unternehmen, da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Teilnahme an Produktschulungen, Obstkorb für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft zwischen Unternehmenszielen und Personalressourcen, einseitige Kommunikation der Geschäftsführung: mehr nach außen als mit Mitarbeitern, Druck für Mehrarbeit ohne finanzielle Anreize
Arbeitsatmosphäre
Personal sehr knapp - kein zusätzliches Personal trotz stetig steigenden Umsatzes,
Erwartung an Mitarbeiter zu Mehrleistung und Eigeninitiative ohne Gegenleistung bzw. ohne Anreiz für eine Weiterentwicklung im Unternehmen,
geringe Wertschätzung der Arbeitsleistung,
Kommunikation
Orientierung an großen Konzernen mit aufgeblasenen, wenig zielführenden, aber zeitraubenden Meetings - dient oft nur zur Selbstdarstellung der Geschäftsführung, ohne dass wirklich auf Mitarbeiter und deren Probleme eingegangen wird. Generell funktioniert die Kommunikation von oben nach unten nicht gut, aber dafür die Abstimmung mit Kollegen im Team gut.
Kollegenzusammenhalt
Kein Konkurrenzdenken, sondern Teamspirit: man kann jederzeit Fragen stellen und seine Kollegen um Rat fragen, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verfolgt ehrgeizig maßlos überhöhte Unternehmensziele und verliert dabei das Wohlergehen der Mitarbeiter aus dem Auge.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Handlungsspielraum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Kollektiv - man muss schon kämpfen für eine Überzahlung, auch wenn man gut qualifiziert ist und mehrere Sprachen spricht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr beschränkt.