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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungen in diverse Richtungen dennoch begrenzt
einige sehr nette Kollegen
Die Bewertung sagt alles
Kurze Wege, sowohl hierarchisch als auch räumlich.
Kleines Unternehmen.
Dadurch kennt man jeden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation mit Muttergesellschaft, keine Lösungsbereitschaft vorhanden. Zumindest einige Arbeitsplätze müssen mit Notebooks statt Clients ausgestattet werden
hält sich nicht an Sachen die abgemacht sind
Kommt sehr deutlich in den Kommentaren hervor.
Kluft zwischen Unternehmenszielen und Personalressourcen, einseitige Kommunikation der Geschäftsführung: mehr nach außen als mit Mitarbeitern, Druck für Mehrarbeit ohne finanzielle Anreize
Umgang mit Mitarbeiter, interne Kommunikation, Abhängigkeit von Mutterfirma Praha Plastics.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit Abteilungsleitern reden, auch alle anderen Mitarbeiter sollen einen Wert bekommen! Umgänglicher und offener werden. Per Sie Unterhaltungen zeigen die mangelnde Wertschätzung
Klar Strukturiert arbeiten, sich an Abläufe halten (nicht Sprunghaft Tag für Tag)
Mehr Benefiz für Mitarbeiter ein Obstkorb einmal in der Woche ist zuwenig
Versprechen sollten eingehalten werden.
Man sollte nicht um jeden Euro kämpfen müssen.
Klare Strukturen wären wichtig.
Ehrliche Kommunikation mit allen.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Besprechungen die auch Sinn haben und nicht 1 Stunde etwas Besprechen, was man sowieso nie ausführt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PERAQUA Professional Water Products ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Der überwiegende Teil der Führungsmannschaft ist weiblich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERAQUA Professional Water Products ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwischen direkten Kollegen recht gut, zum Chef und Zentrale schwierig
Zu viele unnötige Besprechungen wo nix rauskommt
Teilweise wurde bei unwichtigen Themen sehr viele Besprechungen durchgeführt.
Und es wurden Kleinigkeiten als Vertraulich gehandhabt, obwohl es früher oder später, sowieso jeder gewusst hat.
Orientierung an großen Konzernen mit aufgeblasenen, wenig zielführenden, aber zeitraubenden Meetings - dient oft nur zur Selbstdarstellung der Geschäftsführung, ohne dass wirklich auf Mitarbeiter und deren Probleme eingegangen wird. Generell funktioniert die Kommunikation von oben nach unten nicht gut, aber dafür die Abstimmung mit Kollegen im Team gut.
Kommunikation von Oben nach Unten funktioniert sehr schlecht, man wird oft *überrascht*. Eine vorzeitige Absprache mit dem Personal gibt es nicht. Die Kommunikation zwischen Kollegen sollte am besten schriftlich gehalten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kein Bedarf
wenn man sich erkundigt gibt es schon Möglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert und absolut erwünscht
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr beschränkt.
Lerning by doing
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PERAQUA Professional Water Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet PERAQUA Professional Water Products gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PERAQUA Professional Water Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PERAQUA Professional Water Products als eher modern.
Puls
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PERAQUA Professional Water Products
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PERAQUA Professional Water Products
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty