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Performgroup
Bewertung

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Wenn jemand einen coolen Arbeitgeber im internationalen Umfeld sucht, sollte hier richtig sein.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Image eines jungen, dynamischen Unternehmens
- Sehr nette und hilfsbereite Kollegen im Büro
- Sehr gute Work-Life-Balance ist jederzeit gegeben

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Informationen über die Produkte, für die die unterschiedlichen Bereiche arbeiten
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen könnten auch nicht schaden (Weihnachtsfeier gibts natürlich schon)
- Fenster, die man auch öffnen kann :)

Arbeitsatmosphäre

Super Teamwork!

Kommunikation

Auf Grund der Größe der Unternehmens bleiben manche Informationen einfach auf der Strecke bzw. werden leider teilweise gar nicht oder schlecht kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Ein Politikum am Rande - alles, was in Graz gemacht wird ist immer super; alles andere 'verbesserungswürdig'

Interessante Aufgaben

Wenn jemand Sportaffin ist, wird sich hier sicher wohl fühlen

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ein sehr modernes und vor allem zentrales Büro. Gut ausgestattete Küche mit Gratiskaffee, gratis Müsli und andere kleinere Goodies. Leider lassen sich die Fenster nicht öffnen und so kann es an warmen Tagen schon sehr stickig sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird brav getrennt. Es gibt einen Öffi-Zuschuss von der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Hier liegt die Krux vergraben... In der Entwicklung sind die meisten Gehälter wohl im steirischen Schnitt - alles wie immer auf Verhandlungsbasis.
Im operativen Bereich jedoch wird man mit Sicherheit nicht reich. Dort ist gleich viel zu leisten bei jedoch nicht allzu hohem Einkommen

Image

Hat sich definitiv verbessert. Zu RunningBall Zeiten hatte die Firma immer den Nimbus ein 'Wettbüro' zu sein. Davon ist man heute weit entfernt. Natürlich ist das noch eine Sparte, aber Perform ist sehr viel mehr (man nehme nur DAZN als Beispiel)

Karriere/Weiterbildung

Ist sicher einer der Schwachpunkte. Weiterbildung gibts eigentlich gar nicht - vielleicht intern mal die eine oder andere Veranstalltung. Auch der Karrierepfad ist in Graz eher beschränkt, wenn man nicht nach London übersiedeln möchte.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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