Ihr Unternehmen?
Performgroup als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Image eines jungen, dynamischen Unternehmens
- Sehr nette und hilfsbereite Kollegen im Büro
- Sehr gute Work-Life-Balance ist jederzeit gegeben
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Informationen über die Produkte, für die die unterschiedlichen Bereiche arbeiten
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen könnten auch nicht schaden (Weihnachtsfeier gibts natürlich schon)
- Fenster, die man auch öffnen kann :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Performgroup ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig gute
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performgroup ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Ist sicher einer der Schwachpunkte. Weiterbildung gibts eigentlich gar nicht - vielleicht intern mal die eine oder andere Veranstalltung. Auch der Karrierepfad ist in Graz eher beschränkt, wenn man nicht nach London übersiedeln möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Performgroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Performgroup schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performgroup als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.