Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- Image eines jungen, dynamischen Unternehmens
- Sehr nette und hilfsbereite Kollegen im Büro
- Sehr gute Work-Life-Balance ist jederzeit gegeben
- Mehr Informationen über die Produkte, für die die unterschiedlichen Bereiche arbeiten
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen könnten auch nicht schaden (Weihnachtsfeier gibts natürlich schon)
- Fenster, die man auch öffnen kann :)
Der am besten bewertete Faktor von Performgroup ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performgroup ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Ist sicher einer der Schwachpunkte. Weiterbildung gibts eigentlich gar nicht - vielleicht intern mal die eine oder andere Veranstalltung. Auch der Karrierepfad ist in Graz eher beschränkt, wenn man nicht nach London übersiedeln möchte.
