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2024

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verlässlicher Arbeitgeber mit freundschaftlichem Umgang

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander und die Wertschätzung der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, zuverlässig

Kommunikation

Betreuerin nahezu immer erreichbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut. Sehr freundlich, stehen hinter einem, gutes Gehalt und gute Kommunikation.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt
Gute Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots.
Alles was die Firma mal ausgemacht hat, ist mit der Größe verloren gegangen.
Alles Gute.

Arbeitsatmosphäre

Lob/Anerkennung vom Vorgesetzten gibt es genau 0. Falls einem ein Fehler passiert, hört man diese noch 3 Monate später. Es herrscht grundsätzlich kein Vertrauen sei es zum Vorgesetzten, aber auch unter den Kollegen. Wenn man mal nicht anwesend ist (Urlaub, Außendienst), kann man sicher sein, dass über einem geredet wird. Nach außen sind aber natürlich alle „Freunde/Kollegen/Familie“. Wenn es aber hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste.

Image

Zum Glück bekommen die externen Mitarbeiter nicht mit, was und wie es intern abläuft. Und obwohl der Vorgesetzte absolut keine Ahnung hat, was er da macht (siehe Vorgesetztenverhalten), hatte er teilweise mehr Glück als Verstand mit den internen Mitarbeitern, die das Image von der Firma noch hochhalten. Wenn die Pfleger wüssten wie teilweise intern (in einem Sozialbereich) umgegangen wird, würde es keine 5 Sterne Bewertungen geben.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich soll man für die Mitarbeiter immer erreichbar sein (Telefonate am Wochenende oder Feiertag sind ja „freiwillig“). Jedoch wird das von der Führungsebene als Voraussetzung bzw. als normal gesehen. Ein "Danke", dass man auch außerhalb seiner regulären Dienstzeit Arbeiten für die Firma verrichtet, bringt natürlich niemand über die Lippen. Man würde ja auch dementsprechend verdienen....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht gefördert. Da es auch nach fast 6 Jahren(!) noch immer keine Strukturen/Abteilungen/Abläufe gibt, kann man im klassischen Sinne nicht "aufsteigen". Die "Karriere" wird ausschließlich über den Lohnzettel definiert und ob der Chef einen mag.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach, ist hier derjenige richtig aufgehoben, der nur Geld verdienen will und dem Integrität/Loyalität/Ehrlichkeit/Anerkennung und Teamzusammenhalt komplett egal sind. Wem diese Werte nichts bedeuten, sollte sich sofort bewerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kurz und bündig: Nein, gibt es nicht.
Große Autos und hohe Ziele. Die Umwelt muss sich da leider unterordnen.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob man einem Kollegen etwas im Vertrauen erzählt, oder dem Vorgesetzten, man kann sicher sein, dass es spätestens nach 2 Wochen alle wissen.
Jeder schaut am Ende des Tages nur auf sich selbst, damit die Mitarbeiteranzahl passt und man keine Probleme bekommt, denn: Es ist nie genug.
Es herrscht eine Atmosphäre der Missgunst und des Misstrauens.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht, da bewusst junge Mitarbeiter eingestellt wurden. Bewerbungen, wo ein Herr oder eine Dame über 40 war, landeten sofort im Mülleimer. Meiner Meinung nach war der Focus bei jungen, schlanken Frauen. Qualifikationen, Bildung oder Eignung war vollkommen irrelevant.
Langjährige Kollegen durften sich im Schnitt weniger rausnehmen als Mitarbeiter, die teilweise erst einen Monat im Unternehmen waren/sind. Das war aber auch sehr stark von der „Sympathie“ des Vorgesetzten abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche (gesetzlich eigentlich vorgeschrieben), oder Zielvereinbarungen.
Umso größer die Firma wurde, umso mehr hatte man den Eindruck, dass nur noch die Zahlen wichtig sind. Auf Einzelne wurde keine Rücksicht mehr genommen, egal ob extern oder intern.
Außerdem hatte man den Eindruck, dass die Geschäftsführung mit der Größe der Firma heillos überfordert ist und nicht mal 6 Mitarbeiter intern unter "Kontrolle" hat. Selbst wenn sich Mitarbeiter verbal an die Gurgel gehen, sieht der Chef einfach tatenlos zu.
Besonders gut konnte man das bei den zahllosen internen Krisen-Meetings beobachten, die nicht vom Chef einberufen wurden, sondern von Mitarbeitern, die die Zustände nicht mehr ertragen konnten. Aber selbst da, schaffte es der Geschäftsführer es nicht ansatzweise einen Konsens für ein gutes, wertschätzendes, ehrliches und produktives Miteinander zu finden. Wenn es zur Sache ging, wurde natürlich wie immer geschwiegen und in die Luft oder wahlweise auf den Boden geschaut.
Es wurden keine Strukturen/Prozesse/Abteilungen gebildet und man arbeitete im Prinzip gleich wie bei der Gründung, jeder macht einfach alles.

Arbeitsbedingungen

PC/Monitore/Technik/Büroausstattung/Firmenautos: Alles vom Feinsten. Ob es Monitore für 1.300 € sind, PC’s für mehrere 1.000 € oder Mobiliar aus Echtholz.

Kommunikation

Allgemeine Dinge (Einsätze, Mitarbeiter-Dispo) werden jeden Tag besprochen. Wirklich wichtige Angelegenheiten (die einen vielleicht sogar selbst betreffen), nur hinter verschlossenen Türen. Sobald einer den Raum verlässt wird gemauschelt und getuschelt. Keine Sorge, der Geschäftsführer beteiligt sich hierbei auch sehr gerne, da er Schwierigkeiten hat Dinge/Probleme offen und ehrlich direkt anzusprechen bzw. dem Betroffenen ins Gesicht zu sagen. Man erfährt meistens über „Kollegen“, ob die Geschäftsführung auf einen „spinnt“ oder ihm was nicht passt. Dann sollte man schnell das Gespräch selbst suchen, denn sonst „spürt“ man die Konsequenzen sehr schnell und wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

„Alle sind gleich, aber manche sind gleicher.“
Eine ausgedachte Regel des Vorgesetzten die für einen Mitarbeiter am Montag gilt, ist am Dienstag für einen anderen Mitarbeiter schon komplett hinfällig. Regeln werden sehr flexibel ausgelegt.
Manche Mitarbeiter dürfen sich buchstäblich alles erlauben, bei manchen schaut der Chef schon komisch, falls diese 1x im Jahr krank sind. Hängt aber auch sehr stark von der Tagesverfassung des Chefs ab.

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viele Menschen/Einrichtungen kennen. Der Job ist sehr spannend und der Bereich auch. Die Firma ist nur leider der Preis, den man zahlt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Lieber J., schade, dass du das so wahrgenommen hast, ich wünsche dir für dein „beruflichen“ Weg alles Gute. Ach ja, ein Monitor hat 882,27 EUR gekostet!

Top Firma! 24/7 erreichbar, tolle Atmosphäre und ein herziges Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Hilfsbereite Mitarbeiter. Finde den Arbeitgeber außergewöhnlich toll! Immer via Anruf oder Whatsapp erreichbar. Das gesamte Team immer bemüht und probiert das Beste rauszuholen für den Mitarbeiter. Großes Dankeschön an Fr. Sindler, leistet eine topp Arbeit und hilft bei Beschwerden immer professionell weiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte wirklich nichts sagen! Bin sehr zufrieden!

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer geschaut, das wir einen tollen Arbeitsplatz erhalten.

Image

Absolut. Man hört wirklich extern nur gutes von der Firma! Selber erlebt und gesehen. Sehr zufrieden!

Work-Life-Balance

War schon immer mein Wunsch. Wird immer umgesetzt. Topp! Habe so viel Freizeit wie nie davor.

Karriere/Weiterbildung

Sie unterstützen wo sie können!

Gehalt/Sozialleistungen

Mit 25 ein sehr tolles Gehalt! Man wird wertgeschätzt und dementsprechend auch sehr fair bezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall vorhanden . 10/10

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keine Angabe hinzufügen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie,

Arbeitsbedingungen

Topp Konditionen und Atmosphäre

Kommunikation

24/7 erreichbar ! Mehr muss ich dazu nicht sagen.

Gleichberechtigung

10/10

Interessante Aufgaben

Von Einsatz zu Einsatz unterschiedlich und abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Vielen Dank für dein Feedback! Die angeführten Punkte sind uns sehr wichtig, freut uns das es Anklang findet. ;)

Alles Top:)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer gut gelaunt und hilfsbereit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Vielen Dank für dein Feedback!

Permed ist

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Permed ist man top aufgehoben, als Mitarbeiter/in wird man super betreut. Egal ob man ein Anliegen oder Problem hat, Permed hat immer ein offenes Ohr und bemüht sich innerhalb kürzester Zeit eine Lösung zu finden. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat bei Permed einen sehr hohen Stellenwert. Einfach nur weiterzuempfehlen. Ich komme auf jeden Fall wieder zurück!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Vielen lieben Dank für dein Feedback ;) auf "Rückkehrer" freuen wir uns immer!

Mein bisher bester Arbeitsgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top! Super Team, gute Bezahlung, immer erreichbar, bemüht und auf Augenhöhe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Vielen Dank, wir freuen uns, dass es dir bei uns so gefällt ;)

Permed ist der beste und fairste Arbeitgeber den es im Gesundheitsbereich gibt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche Arbeit und die Kommunikation mit den Führungskräften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu bemängeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Vielen Dank für deine Bewertung!

Glücklich

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört immer zu

Verbesserungsvorschläge

Mehr weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Locker,schön

Kommunikation

Ich werde ernst genommen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Vielen Dank für deine Bewertung, bei den Weiterbildungen handhaben wir es so, dass wir in der Regel die vollen Kosten übernehmen. Hierbei bitte einfach einen Weiterbildungswunsch bei uns deponieren, wir regeln alles Weitere.

Der Perfekte Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PerMed medizinische Personaldienstleistung GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat eine super Wertschätzung für die Mitarbeiter, Lohn immer überpünktlich ausbezahlt. Einfach alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter so

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden von der Firma freiwillige Boni ausbezahlt

Vorgesetztenverhalten

Gehen voll auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ZügfeldGF

Danke für deine Bewertung, ja, der jährliche Boni ist für uns ein wichtiges Thema, und ein Teil unserer Wertschätzung an euch.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PerMed medizinische Personaldienstleistung durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 98% der Bewertenden würden PerMed medizinische Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PerMed medizinische Personaldienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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