Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Perner Group Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation (jeder hat mit Mitsprache & wird gehört)
Verschiedene Charaktere, aber trotzdem alle auf Augenhöhe und sehr hilfsbereit
Offene Kommunikation - ob beruflich, aber auch privat immer ein offenes Ohr
bei uns wird professionell gearbeitet und natürlich ist es da auch mal stressig aber trotzdem vergessen wir nicht darauf, zu lachen ;-)
kleine Verbesserungsmöglichkeiten gäbe es an unserer internen Kommunikation - aber wir arbeiten daran ;-)
Trotz stressigem Alltag, sehr gutes Teamgefüge