Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
KantineDass hier Menschlichkeit und Professionalität wirklich Hand in Hand gehen. Entscheidungen werden fair und nachvollziehbar getroffen, und man spürt, dass Gerechtigkeit und Wertschätzung keine leeren Worte sind. Das Miteinander im Team ist außergewöhnlich gut: Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht gemeinsam an einem Strang. Insgesamt ein Arbeitgeber, der Korrektheit, Vertrauen und Teamgeist wirklich lebt.
Ein Arbeitgeber, der Wert auf Menschlichkeit, Qualität und Zusammenhalt legt. Ich bin stolz, Teil der Perner Group Holding zu sein und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, leicht und schnelle Kommunikation und Antworten, nette Kollegen, Menschlichkeit, Wertschätzung. Ein gutes Gefühl dabei zu sein!
Familienfreundlicher Betrieb
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Offene Kommunikationskultur, man darf Feedback geben und Dinge direkt ansprechen - ist sogar erwünscht. Fand ich total cool.
Wenn man überhaupt etwas nennen möchte, dann höchstens, dass bei einem wachsenden Unternehmen Strukturen ständig mitwachsen müssen – aber das ist ganz normal und wird laufend verbessert.
Es passt alles super
Team-Stimmung ist sehr gut und es gibt viele Aktivitäten wie Faschingsfeier, Sommerfest etc. Vielleicht wäre ein zusätzliches Team-Building mal eine Idee - aber es passt auch so echt gut.
Interne Kommunikation sollte noch ein bisschen verbessert werden bzw. das jeder weiß, wer für was zuständig ist
Eine noch bessere interne Kommunikation und eine Erweiterung bzw. klare Strukturierung der Abläufe würden die bereits sehr gute Organisation weiter stärken.
Niemanden im Krankenstand kündigen, Mitarbeiter onboarden, die Leiharbeiter nicht wie die größten Intelligenzalergiker behandeln
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation, mehr Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Perner Group Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wie schon oben erwähnt, auf Augenhöhe, professionell, ehrlich und auch mal lustig
Offene Kommunikation - ob beruflich, aber auch privat immer ein offenes Ohr
Top mehr kann ich dazu nicht sagen. (Und das seit über 10 Jahren)
immer eine offene Tür, Unterstützung auch bei persönlichen/familiären Problemen
Haben immer ein offenes Ohr für uns und es wird klar kommuniziert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
