1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Sieht am ersten Blick alles gut aus...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchführung von Teambilding-Events. Flache Hierarchie. Immer ein Offenes Ohr für Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Fassade und wenig dahinter. Bonus wird verwendet um geringeres Gehalt zu argumentieren. Firma geht es gut jede Menge Arbeit allerdings wenn es um das Thema Gehalt geht wird gejammert, dass es nicht gut läuft. Hohes Arbeitspensum, als Dank für Engagement gibts einen feuchten Händedruck. Es wird mit erpresserischen Methoden versucht Mitarbeiter vorm Kündigen abzuhalten (Rückforderung von Mitarbeiterschulungen unter dem Deckmantel Fortbildungskosten) Außendienstmitarbeiter kommen und gehen im Schnitt in 2 Jahres Intervallen. Arbeiten mit Geräten voll mit potentiell infektiösen Körperflüssigkeiten wird als selbstverständlich und
Verbesserungsvorschläge
Auch auf anliegen die einem nicht so gut passen eingehen und versuchen Lösungen zu finden anstatt diese wegzuargumentieren. Faires Gehalt bezahlten dann bekommt man auch gute Mitarbeiter die länger bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist man bemüht gemeinsam einen guten Weg zu finden aber unterm Strich endet es oft damit, unliebsame Aufgaben jemand Anders zuzuschieben. Besonders von Oben nach Unten.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitspensum, und die Devise der Fa. ist Hauptsache schnell. Daher wird erwartet, dass wenn etwas "dringend" ist man es noch spontan einschiebt. Der Chef gibt den Kunden gerne Versprechen ohne Kenntnis des Terminplans der Mitarbeiter.
Das hat zur Folge, dass man sich unter der Woche de facto keine privaten Termine ausmachen kann da man nie weiß wie wann man es schafft zuhause zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Kommt aber auf die Kollegen an, es herrscht aber eine hohe Fluktuation somit kann das schon wieder ganz anders sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eigentlich keine älteren Eingestellt, liegt vielleicht auch an den Gehaltsvorstellungen. Langdienende Kollegen werden auch nicht besonders wertschätzend behandelt. Sieht man auch an der Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält Unterstützung wenn und findet immer ein Offenes Ohr. Einiges scheint aber Fassade zu sein und unliebsame Themen werden gerne wegargumentiert.
Kommunikation
Man kann jederzeit mit jedem Reden, auch mit dem Chef - ob sich daraufhin etwas ändern steht auf einem anderen Blatt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Überstunden werden nur 1:1 abgegolten. Bei Gehaltsverhandlungen wird sich herumgedrückt und man bekommt dann nicht mal eine Antwort wie viel erhöht wird. Der Jahreswechsel wird gerne für Gehaltserhöhungen verwendet um die Gesetzliche vorgeschriebene gleich einbauen zu können. Es wird gespart wo es geht.
Interessante Aufgaben
Es sind definitive einige interessante Tätigkeiten dabei, auch ein guter teil Routine und ein weiterer nicht zu vernachlässigender Teil Arbeit im hygienisch gesehen grenzwertigem Bereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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