1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Zeitarbeit mal anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Ausstattung muss man selber zahlen, Zollstock Spachtel usw muss man sich selbst kümmern, Personal sehr unfreundlich und frech. Man ist dort nur eine Nummer kein Mensch mit dem sie auf Augenhöhe kommunizieren können
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu den Mitarbeiter sein, schließlich sind wir alle Menschen. Bessere Organisation für die Einsätze an Baustellen, sodass Arbeiter an Baustellen eingesetzt werden, die auch zu diesem Berufsfeld gehören. Ein Maurer hat nichts im Tiefbau verloren
Arbeitsatmosphäre
Leider eine sehr schlechte Zeitarbeitsfirma. Die Betreuer sind sehr unfreundlich und frech. Es wird einem gesagt, sei froh dass du einen Job hast. Eingesetzt wird man auf irgendwelchen Baustellen in Arbeitsbereichen die mit den eigenen Berufssparten nichts zu tun hat. Wie zB als gelernter Maurer muss man plötzlich Pflasterarbeiten durchführen. Rücksichtnahme bei der Hitzewelle? Weit gefehlt man muss bei 38 Grad arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der untersten Kollektivstufe
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden. Das Motto lautet ich schaue dir beim Arbeiten zu und kann selbst nix
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfreundlich, das Motto lautet sei froh dass du einen Job hast Schlucks runter
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Nicht strukturiert, wenn man nicht selbst mit organisiert weiß man oft bis zur letzten Sekunde nicht wo man eingesetzt wird. Mit etwas Glück spricht man Deutsch, leider jedoch zu 95 % wird auf den Baustellen kein Deutsch gesprochen
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, schlechte Organisation, falsch eingesetzte Arbeiter auf den Baustellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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