Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Auszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, Ausstattung muss man selber zahlen, Zollstock Spachtel usw muss man sich selbst kümmern, Personal sehr unfreundlich und frech. Man ist dort nur eine Nummer kein Mensch mit dem sie auf Augenhöhe kommunizieren können
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu den Mitarbeiter sein, schließlich sind wir alle Menschen. Bessere Organisation für die Einsätze an Baustellen, sodass Arbeiter an Baustellen eingesetzt werden, die auch zu diesem Berufsfeld gehören. Ein Maurer hat nichts im Tiefbau verloren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von personal zellner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner vorhanden. Das Motto lautet ich schaue dir beim Arbeiten zu und kann selbst nix
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von personal zellner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn in der untersten Kollektivstufe
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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