8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Man läßt ein nach einer Zusage kündigrn um dann abzusagen,nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pfeifer Timber GmbH in Imst als Machinenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht Leute aus einem unbefristeten Vertrag kündigen lassenaund nach einer Zusage absagen,geht gar nicht,nicht zu empfehlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pfeifer in Imst als Mechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es freut uns, dass Sie insbesondere die angenehme Atmosphäre, die Professionalität des Gesprächs sowie die zeitgerechte Rückmeldung positiv hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wenn Sie noch offene Themen haben, können Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung wenden.
Wir freuen uns, Sie in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen, und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!
Freundliche Grüße
Ihr Pfeifer HR-Team
respektloser Umgang mit wertvoller Zeit von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pfeifer in Imst als Büro Tätigkeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider hinterlässt der Bewerbungsprozess bei der Firma Pfeiffer in Imst einen sehr enttäuschenden Eindruck. In der Stellenausschreibung werden verschiedene Benefits, wie beispielsweise Homeoffice-Möglichkeiten, angepriesen. Im Bewerbungsgespräch stellt sich dann jedoch heraus, dass diese eigentlich nicht gewünscht oder in der Praxis kaum umsetzbar sind. Das führt dazu, dass man als Bewerber unnötig viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert, nur um im Gespräch festzustellen, dass die Rahmenbedingungen nicht den Erwartungen entsprechen.
Zusätzlich ist die Organisation des Bewerbungsprozesses mangelhaft. Es kann passieren, dass man ein zweites Mal zu einem Gespräch eingeladen wird, weil beim ersten Termin nicht alle entscheidenden Personen anwesend waren. Das bedeutet, dass man sich erneut einen Tag freinehmen muss – eine unnötige Belastung, die mit besserer Planung leicht vermeidbar wäre.
Insgesamt wirkt der Prozess wenig wertschätzend gegenüber den Bewerbern. Wer ernsthaft auf Jobsuche ist und viel Zeit in eine gut vorbereitete Bewerbung investiert, erwartet sich zumindest transparente Kommunikation und eine professionelle Organisation. Leider ist das hier nicht der Fall.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Deinen Hinweis zur Kommunikation unserer Benefits, insbesondere zum Homeoffice, nehmen wir ernst. Grundsätzlich sind bei uns 20 % Homeoffice vorgesehen – je nach Position kann die konkrete Umsetzung jedoch variieren. Das werden wir künftig noch klarer kommunizieren.
Auch die Kritik zur Organisation der Gespräche verstehen wir. Unser Ziel ist ein gut geplanter, wertschätzender Ablauf – dass es hier zu einem zusätzlichen Termin kam, tut uns leid und entspricht nicht unserem Anspruch.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns deine Erfahrung mitzuteilen - das hilft uns dabei besser zu werden. Wenn Du noch Gesprächsbedarf hast, erreichst du uns unter: jobs.at@pfeifergoup.com oder +43 5412 6960 621.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Vorstellungsgespräch der anderen Art
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pfeifer Holz GmbH & Co KG in Imst als Betriebswirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sollte ein gegenseitiges Kennenlernen sein und nicht nur ein einseitiges. Wenn sich der Mitarbeiter aus der Personalabteilung überdimensional selbst präsentiert ist das kein gutes Zeichen. Leider war auch eine gewisse Überheblichkeit gegeben. Dass Gespräch sollte auf Augenhöhe geführt werden.
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Leider ein echt herablassendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Pfeifer Holz GmbH & Co KG in Imst als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so herablassend gegenüber dem Bewerber sein.
Mehr Wertschätzung.
Dinge die im Stellenangebot stehen sollten auch der Wahrheit entsprechen und nicht "ist geplant in weiter Zukunft".
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Warum der Wechsel?
- Erklärung des Lebenslaufs
- Arbeitsalltag beschreiben
- Genauer auf Aufgaben eingegangen
- Wie gehe ich mit folgende Situationen um....?
- Interessen/Hobbys
- Wo haben Sie sich beworben?
- Wie heißen diese Firmen?
- Orte der Firmen?
- Wie weit in anderen Bewerbungsprozessen?
- An welcher Stelle steht unser Unternehmen bei Ihrem Bewerbungsprozess?
- Gehaltsvorstellung?
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Authentisch - professionell - angenehm - unkompliziert - überzeugend
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pfeifer Holding GmbH in Imst als ****************** beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess war sehr gut, ich hätte keine Idee wie man das besser macht.
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Sehr professionell, transparent und wertschätzend, ein rundum positiver Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pfeifer Holding GmbH in Imst als Cloud Engineer beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und transparent erlebt haben.
Sollten noch Fragen offen sein oder Sie weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter jobs.at@pfeifergroup.com zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Pfeifer HR-Team
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pfeifer Holz GmbH & Co KG in Imst als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamRecruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihre Erfahrung überwiegend sehr positiv ausgefallen ist.
Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, bedanken wir uns herzlich für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine Gelegenheit zum Austausch.
Freundliche Grüße
Ihr Pfeifer HR-Team