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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort als Teil des Teams. Gute Leistungen werden anerkannt und gelobt, wodurch man motiviert wird und sich geschätzt fühlt. Man bekommt wirklich Freude darauf in das Unternehmen zu kommen und die Aufgaben zu erledigen. Gut finde ich auch das meine keine Angst haben muss fragen zu stellen.
Den perfekten Arbeitsplatz wird es nie geben und gerade im Bereich Finanzen/Controlling wird es immer mal stressige Phasen geben, aber das Team vor Ort ist motiviert und hält sich gegenseitig den Rücken frei. Das allein ist Gold wert.
Gut am Arbeitgeber finde ich das freundliche Arbeitsklima, die hilfsbereiten Mitarbeiter und die gute Betreuung während meines Praktikums.
Kommunikation, Bemühen, Freundlichkeit, Aufmerksamkeit, tolle Arbeitshaltung, ...
Dass alle sehr freundlich und aufgeschlossen waren und immer bereit waren mir zu helfen oder etwas zu erklären. Die Werksbesichtigung war auch spannend, da man sehen konnte, welche verschiedenen Jobs es im Unternehmen gibt und sich ein Bild von der Produktion machen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sozialräume, kaum Parkplatz für Mitarbeiter. Schlechte Planung bzw Arbeitsvorbereitung, schlechte Arbeiter können sich alles erlauben und gute werden gleich verwarnt und bestraft.
schichtarbeit keine möglichkeit für flexible arbeitszeit
Betriebsklima
meiner meinung nach gibt es keine nachteile
Längere Anfahrt als normal
Verbesserungsvorschläge
Abwechslung zwischen den verschiedenen Abteilungen, Einführung bzw. kurze Erklärung was in welchen Abteilungen gemacht wird.
Das Unternehmen leidet unter einer sehr hohen Mitarbeiterfluktuation, was zu steigenden Rekrutierungskosten und Wissensverlust führt. Hier sollte man als erstes ansetzen.
wir arbeiten hart und wollen auch dementsprechend bezahlt werden
So bleiben wie er ist . Keine zu großen Änderungen
Führungskräfte austauschen vorallem die alten !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pfeifer Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Toll, zwar Authoritätsperson aber dennoch auf einem Level gestanden. Toleranz für Fehler, Fragen beantwortet, bemüht, ...
Habe nix negatives gehört
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter top
Durchaus ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeifer Holding ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter Mitarbeitern gut. Von oben nach unten viel Platz zur Verbesserung.
Wie in jedem Unternehmen, zwischen den Abteilungen Kommunikationsprobleme, andere Bedürfnisse etc.
Fehlende Kommunikation nach oben.
Die Firmenleitung hat keine Ahnung was in den Werken geschieht!
Unter meinem Abteilungsleiter gab es die nicht. Man musste ihm alles aus der Nase ziehen und es hat noch info gefehlt um ordentlich arbeiten zu können.
Mund halten sonst kommt ein anderer !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
auf jeden Fall interessant
Bieten einige Kurse an
Hier wird gut investiert und man hat viele Möglichkeiten.
Bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung dafür wird aber auch die entsprechende Leistung verlangt
Habe ich keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfeifer Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pfeifer Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfeifer Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfeifer Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Pfeifer Holding
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pfeifer Holding
Branchendurchschnitt: Industrie