1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kellner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schauen das die Pausen wirklich in Ruhe gemacht werden können und dass die Volle Zeit. Man sollte auch schauen das die Mitarbeiter Ihre Stunden machen aber nicht mit zu viel +. Den Dienstplan früher machen das besser geplant werden kann.
Work-Life-Balance
Man bekommt Sonntags Mittags den dienstplan für die anstehende Woche. Man kann so mit nichts planen. Man arbeitet unterschiedlich. Mal früh mal später, min 8-10h kann auch mehr sein. Pause wird nicht eingehalten. Man macht sie während dem arbeiten. (Z.B man setzt sich 5min kurz wo hinten ins Restaurant und ist schnell sein Essen um dann wieder weiter zu arbeiten da man ja immer noch Kunden hat.
Wenn man krank ist geht man meistens trotzdem zur Arbeit, aber s wird einem sonst ein schlechtes Gewissen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Man arbeitet als alles, Kellner, Barkeeper, Putz Personal, Küchenhilfe
Gehalt/Benefits
Über dem Kollektivvertrag man macht den Job aber eigentlich nur fürs Trinkgeld
Kollegenzusammenhalt
Mega ( in jedem Betrieb gibt’s auch mal Mitarbeiter die nicht gut zusammenhalten)
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr nett und versucht einem wenn man rechtzeitig Bescheid gib einem an dem Tag wo man seinen freien Tag haben mag den auch so einzuplanen. Hat ein Humor den man nicht ernst nehmen darf.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsrecht was ist das
Kommunikation
24/7 Erregbarkeit am Telefon als Mitarbeiter und Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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