Wie gut ein Unternehmen ist, zeigt sich nicht zuletzt in der Krise. Die Mitarbeiter*innen stehen an oberster Stelle.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Entscheidungsfreude, das zeitgerechte Setzen von Maßnahmen und vor allem Dafür, dass Gesundheit und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen an erster Stelle stehen!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist perfekt, so wie es ist. Von Anfang an wird agiert und nicht reagiert
Arbeitsatmosphäre
Zusammen an einem Strang ziehen ist keine Floskel
Kommunikation
Da ich sie leite kann ich nur sagen: hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Spürbar in meiner Arbeitsumgebung
Work-Life-Balance
Fur mich etwas subjektives, ich komme gut damit zurecht, aber auch weil #lovemyjob
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden, Austausch immer willkommen, man muss kein JA-Sager sein, unterschiedliche Meinungen sind willkommen
Interessante Aufgaben
Mega spannend, man muss halt auch Neues zulasse!
Gleichberechtigung
Meine Aufgabengebiete sind unglaublich vielfältig. Auch in Sachen Diversity sind wir seit Jahren aktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber älter, Leistung kennt kein Alter!
Arbeitsbedingungen
US Amerikanisches Unternehmen mag open space. Nicht alle mögen das. Ich finde es hat Vor- und Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten kontinuierlich daran und haben schon viel erreicht. Und wir arbeiten weiter daran!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, alles andere wäre jammern auf sehr hohem Niveau, gerade jetzt!
Image
Wir arbeiten stetig daran. Wichtig ist, dass uns unsere Stakeholder verstehen, und das tun sie. Die Öffentlichkeit ist schwer zu bewegen, sich vorgekauten Meinungen anzuschließen ist leichter, als sich selbst eine Meinung zu bilden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer ein Thema, Vorschläge werden gerne diskutiert und angenommen