Wir sind Pfizer. Wir sind die Ampulle, die Infusion, der Impfstoff, die Therapie. Wir helfen Menschen wie Leonie, Lukas und Christa.
1849 entwickelte Charles Pfizer gemeinsam mit seinem Cousin erstmals ein Antiparasitikum mit Mandelgeschmack. Damit war der Grundstein für ein Unternehmen gelegt, in dem Mitarbeiter*innen stets auf der Suche nach neuen, innovativen Therapien und bahnbrechenden Medikamenten sind. Das Ziel blieb seither bestehen: Eine gesündere Welt für alle zu schaffen!
An dieser Mission arbeiten weltweit rund 88.000 Mitarbeiter*innen, in Österreich circa 500 Kolleg*innen an zwei Standorten. Die Pfizer Corporation Austria GmbH in Wien versorgt Menschen in Österreich mit rezeptpflichtigen Medikamenten. Die Pfizer Manufacturing Austria GmbH in Orth an der Donau (Niederösterreich) ist ein Produktionsstandort von Pfizer. Hier werden zwei Impfstoffe hergestellt und weltweit exportiert. Unser Handeln beruht dabei auf unseren Unternehmenswerten, die die Basis aller unserer Tätigkeiten bilden:
MUT. Große Veränderungen werden möglich, wenn der Status Quo herausgefordert wird. Deshalb denken wir groß statt klein, vertreten unsere Meinung und treffen mutige Entscheidungen.
EXZELLENZ. Nur wenn wir unser Bestes geben, können wir das Leben von Patient*innen positiv verändern. Deshalb fokussieren wir auf das, was wichtig ist, übernehmen Eigenverantwortung und messen Fortschritte.
FAIRNESS. Fairness ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir beziehen stets unterschiedliche Meinungen mit ein und handeln mit Integrität.
FREUDE. Wir begegnen unserer täglichen Arbeit mit viel Freude. Das erreichen wir, indem wir stolz auf unseren Beitrag für eine gesündere Welt sind, uns gegenseitig wertschätzen und uns auch Zeit für Spaß an der Arbeit nehmen.
Menschen zu einem gesünderen und längeren Leben mit mehr Lebensqualität verhelfen – das treibt rund 88.000 Mitarbeiter*innen bei Pfizer täglich bei ihrer Arbeit an. Wir forschen, entwickeln und vertreiben Medikamente und Impfstoffe zur Behandlung oder Vorbeugung einiger der bedrohlichsten Krankheiten unserer Zeit. Im Fokus stehen unter anderem Krebserkrankungen, Entzündungskrankheiten, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie seltene Erkrankungen.
Bevor eines unserer Produkte in den Händen der Patient*innen landet, wurde es von durchschnittlich mehr als 1.500 Wissenschaftler*innen entwickelt, hat mehr als 500.000 Labortests durchlaufen und wurde in über 36 klinischen Studien überprüft. Während des gesamten Prozesses sorgen wir für einen hohen Qualitätsstandard und strenge Sicherheitsvorkehrungen. Wir achten auf den ökologischen und ökonomischen Fußabdruck, den wir während der Herstellung unserer Produkte hinterlassen und setzen aktiv Maßnahmen, um unsere Nachhaltigkeit zu verbessern. Vor allem aber rücken wir unsere Patient*innen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Moderne Medikamente konnten bereits vielen Menschen helfen - wie zum Beispiel Evelyn, Christl oder Willi. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Website: https://www.pfizer.at/gesundheit
Bei Pfizer arbeiten rund 25.000 Forscherinnen und Forscher weltweit am medizinischen Fortschritt. Sie forschen und entwickeln neue Therapien, um Menschen vor Erkrankungen zu schützen, sie zu heilen oder ihnen ein gutes Leben auch mit schweren Erkrankungen zu ermöglichen. Sie alle verbindet die tägliche Arbeit an einem zentralen Ziel, welches lautet:
„Breakthroughs that change patients' lives”
Auf unserer Website erfahren Sie mehr zu aktuellen Forschungsschwerpunkten, neuen Therapieansätzen und aktuellen Kooperationen: https://www.pfizer.at/unternehmen/forschung-entwicklung/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEine große Kantine ist nicht Benefit genug? Für uns auch nicht! Deswegen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen ein vielfältiges Paket mit freiwilligen Leistungen geschnürt:
Gesundheitsmanagement
Betriebsärzt*innen
Impfaktionen und Vorsorgeuntersuchungen
Förderung von Arbeitsplatzergonomie
Regelmäßige Bewegungseinheiten
Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeiten im Home Office
Mentoring-Programm
Fokus auf Chancengleichheit und Diversity Management durch unser FairPlay-Team
Secondments an anderen Standorten oder Abteilungen
Möglichkeit zu Mütter-, Väter- und Bildungskarenz
Externe Beratungseinrichtung für berufliche und private Problemsituationen
Betriebliche Zuwendungen
Kantine inkl. Essenszuschuss
Betriebsbus nach Orth a.d. Donau / Jahreskarte für Wiener Linien
Medikamentenbestellungen zu günstigen Konditionen
Lebens- und private Unfallversicherung, Zusatzpensionskasse
Vermittlungsprämien bei Einstellung vorgeschlagener Kandidat*innen
Jeder Mensch ist anders. Deswegen bemühen wir uns als Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingeht.
CHANCENGLEICHHEIT. Darum kümmert sich seit über 10 Jahren unser FairPlay-Team und sorgt für wichtige Aufklärungsarbeit rund um die Themen LBTIQ+, Generationenunterschiede, Behinderungen und Geschlechtergleichstellung. Außerdem bieten wir vielseitige Karenz- und Teilzeitmodelle für Mütter und Väter.
KARRIERE. Unser Unternehmen lebt von stetiger Weiterentwicklung. Deswegen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen die Teilnahme an einem Mentoring-Programm, Secondments in anderen Ländern oder Fachgebieten und geben auch Quereinsteiger*innen eine Chance.
FAMILIENFREUNDLICHKEIT. In jeder Lebenslage entstehen andere Bedürfnisse. Deswegen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu Homeoffice und wurden bereits mehrmals als familienfreundlicher Arbeitgeber von kununu, audit berufundfamilie sowie dem Bundesministerium für Familie ausgezeichnet!
GEMEINSCHAFT. Wir fördern aktiv Mitbestimmung und Dialog und möchten mit unserer „Open Door Policy“ bewusst Barrieren beseitigen. Ein offener Austausch und ehrliches Feedback sind uns dabei ebenso wichtig wie Kommunikation auf Augenhöhe.
ENGAGEMENT. Eine gesündere Welt für alle. Diesem Ziel gehen wir unter anderem bei unseren Corporate Volunteering Aktivitäten nach, bei denen Mitarbeiter*innen z. B. in sozialen Einrichtungen oder im Rahmen von Mentoring-Programmen aktiv werden.
Unser tägliches Ziel ist es, Patient*innen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen. Möglich ist dies nur durch die Hilfe unterschiedlichster kluger Köpfe, die bei gemeinsamen Projekten verschiedene Perspektiven einbringen. Dafür benötigen wir Expert*innen in den Bereichen Naturwissenschaften, Human- und Veterinärmedizin, Pharmazie, Biochemie, Molekularbiologie, Verfahrenstechnik, Technische Chemie, Mechatronik, medizinische Informatik, IT, Marketing, Kommunikation und Betriebswirtschaft.
Alteingesessene Teams ohne frischen Wind passen nicht zu Ihnen? Zu uns auch nicht! Deswegen sind wir stets bemüht, einen spannenden Mix aus erfahrenen Spezialist*innen, Quereinsteiger*innen und Berufsneulingen zusammenzustellen, die gegenseitig voneinander lernen können. Diesen aktiven Austausch pflegen wir zum Beispiel regelmäßig im Rahmen unseres „Generationencafés“.
In den Sommermonaten freuen wir uns außerdem an beiden Standorten über tatkräftige Unterstützung durch Summer Students. Auch Doktorand*innen heißen wir regelmäßig willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfizer Austria.
Von den USA über Costa Rica, von Australien über Brasilien – Pfizer betreibt viele Standorte weltweit. Zwei davon befinden sich in Österreich.
Rund 160 Mitarbeiter*innen der Pfizer Corporation Austria GmbH sind im 21. Wiener Gemeindebezirk tätig und arbeiten in den Abteilungen Medizin, Arzneimittelzulassung und -sicherheit, Produktqualität, Kommunikation und Marketing, um die Versorgung der Menschen in Österreich mit rezeptpflichtigen Medikamenten zu gewährleisten. Ein Teil dieser Kolleg*innen ist als Pharmareferent*innen in ganz Österreich tätig. Dabei kommt der Spaß an der Arbeit bei gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend, bei gemeinsamen Festen oder bei Corporate Volunteering-Aktivitäten nie zu kurz!
Ein paar Kilometer weiter östlich befindet sich die Pfizer Manufacturing Austria GmbH, die zwei Impfstoffe für den weltweiten Export herstellt. Rund 15 Millionen Impfdosen verlassen das Werk pro Jahr. Darüber hinaus unterstützt der Standort die globale Pfizer-Forschung. Er stellt Kapazitäten im Bereich Produktion & Qualitätskontrolle zur Herstellung von Plasmiden für die Pfizer mRNA-Plattform zur Verfügung. Im 2022 neu eröffneten, internationalen Qualitätskontrollzentrum führen Kolleg*innen außerdem Qualitätskontrollen für Impfstoffe aus der weltweiten Pfizer-Pipeline durch. Insgesamt arbeiten hier rund 360 Mitarbeiter*innen, unter anderem aus den Bereichen Biochemie, Lebensmittel- und Biotechnologie, Molekularbiologie und medizinische Informatik. Unterstützt werden sie dabei durch ein besonderes Arbeitsumfeld in den Donauauen und internationale Teams mit familiärem Flair.
Das Team Gefüge in Österreich war wundervoll. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im globalen Team war ebenfalls sehr gut.
Tolles Klima und angenehmer, wertschätzender Umgang mit KollegInnen
Gute Bezahlung
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten
Innovation
Home Office, abwechslungsreich
Medikamente und Innovationen
Pfizer hat in den 3 Jahren in denen ich dort war 2 große Umstrukturierungen durchgemacht, plus 1 kurz bevor ich dort anfing zu arbeiten. Diese einschneidenden Änderungen gepaart mit ständigen Änderungen bei den verwendeten Systemen (und nichts wurde einfacher) haben zu viel Unsicherheit und Stress geführt.
AKTIENGESELLSCHAFT, Massenkündigungen nicht nachvollziehbar, man kann nicht ehrlich die Meinung in Umfragen sagen, Kritik am Unternehmen unerwünscht und muss alles selbst gelöst werden, wo keine Chance besteht, digitale Weiterentwicklung verschlafen
Cluster werden immer größer, Österreich hat geringe Entscheidungsmöglichkeiten
Instabil, schlechter Aktienkurs impliziert wieder weniger MA
Man ist den Marktgegebenheiten ausgeliefert, keine Jobsicherheit, demensprechende Stimmung in der Belegschaft
Wenn Kündigungen, nicht rundum und KI ausgewertet feuern,
Keine Rückschritt in der Digitalisierung machen, sondern lieber mehr Geld für echte Innovationen ausgeben
Stabilität wäre wünschenswert
Das Essen in der Cafeteria könnte billiger sein. Man muss sich oft was von zu Hause mitnehmen und es gibt in der Nähe des Arbeitsstandorts kaum erreichbare andere Orte, um sich mal schnell essen zu holen oder so.
Home-Office/Büro Zeit sollte absolut flexibel sein, Anwesenheits-Zwang ist nicht zeitgemäß
Simplification sollte gelebt werden, nicht nur am Papier bestehen
Der am besten bewertete Faktor von Pfizer Austria ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine unzetschiede
50% der Mitarbeiter sind weiblich und das auch ganz ohne Quote!
So, wie es sein soll!
Frauen/Männer Verhältnis nahezu ausgeglichen zugunsten der Frauen, alle Altersstufen vertreten, viele Nationalitäten vertretenen.
Eher Männerdominiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfizer Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Du wirst bewusst klein gehalten und ehrlichkeit bitte ja nicht !! Also am besten immer schön brav nicken und danke sagen.
alle befristeten Verträge wurden nicht verlängert auf Grund von Umstrukturierung - habe gerne bei Pfizer gearbeitet
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
wenig Angebot/Förderung
War in meinem Fall nie ein Thema.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
