Pfizer
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 193 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 193 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MitarbeiterInnen von Pfizer verbindet das gemeinsame Ziel innovative Produkte zu entwickeln, um Menschen zu einem gesünderen und längeren Leben mit mehr Lebensqualität zu verhelfen. Aus diesem Grund sind wir immer darum bemüht, neue qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen, die unsere Grundwerte teilen und uns auf unserer Mission zu einer gesünderen Welt begleiten.

Seit mehr als 165 Jahren „Gemeinsam für eine gesündere Welt“ – Dafür steht Pfizer.

1849 wanderten die Cousins Charles Pfizer und Charles Erhart von Ludwigsburg nach New York aus, um dort das Unternehmen Charles Pfizer & Company zu gründen. Ihre zukunftsweisende Massenproduktion von Zitronensäure brachte die ersten Erfolge des Unternehmens. Damit legten sie den Grundstein für die Entwicklung von Pfizer zu einem der größten Pharma-Unternehmen weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Leitsatz „Working together for a healthier world“ arbeiten heute weltweit etwa 97.000 MitarbeiterInnen, darunter mehr als 10.000 ForscherInnen, täglich daran, Krankheiten vorzubeugen und erkrankte Menschen auf ihrem oft schwierigen Weg zu unterstützen – mit innovativen Impfstoffen und Medikamenten aus den Bereichen Krebserkrankungen, Entzündungskrankheiten, Schmerz, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Erkrankungen des zentralen Nervensystems, Infektionskrankheiten und vielem mehr, sowie einigen der weltweit bekanntesten rezeptfreien Produkten.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 500

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
86%86
Flexible Arbeitszeiten
79%79
Kantine
78%78
Essenszulage
75%75
Homeoffice
73%73
Gesundheits-Maßnahmen
70%70
Diensthandy
70%70
Mitarbeiter-Events
69%69
Parkplatz
69%69
Internetnutzung
59%59
Coaching
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Mitarbeiter-Rabatt
49%49
Firmenwagen
43%43
Barrierefrei
37%37
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Kinderbetreuung
10%10
Hund erlaubt
3%3

Was Pfizer Austria über Benefits sagt

Essenszulage, Kantine, gratis Impfungen, Beratung zur Raucherentwöhnung, Gesundheitsmassagen, Akupunktur, Bewegungsinput, Arbeitsplatzergonomie, Bildschirmbrillen, Suchtprävention, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsarzt, anonyme Inanspruchnahme einer Lebensberatungsfirma, stattfindendes Fußballturnier, Aus- und Weiterbildungen, Diversity-Management, Eltern-Kind-Raum um Kinderbetreuung in Ausnahmefällen zu ermöglichen, Sommerfest & Weihnachtsfeier, Bildungsteilzeit oder –karenz abhängig von definierten Kriterien für die Dauer von drei bis zwölf Monaten, betriebliche Altersvorsorge für alle MitarbeiterInnen am Standort Wien, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen bei: Medikamentenbestellungen, gratis Abgabe von Pfizer-Impfstoffen, Banken und Versicherungen

MitarbeiterInnen-Aktien und Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Firmenwagen, -handy und Notebook in Abhängigkeit von Position und Funktion

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Motivierte MitarbeiterInnen sind gute MitarbeiterInnen. Daher versucht das Unternehmen möglichst gut auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.

KARRIERE - Wir wollen allen MitarbeiterInnen die bestmöglichen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten und sie auf ihrem persönlichen Weg zum Erfolg begleiten.
FLEXIBILITÄT - Wir versuchen MitarbeiterInnen durch flexible Arbeitszeitmodelle in ihrer individuellen Lebensgestaltung zu unterstützen. Auch Homeoffice-Tage ermöglichen wir gerne nach individueller Absprache mit dem Vorgesetzen.

EINSATZ - Bei Pfizer wird gesellschaftliche Verantwortung groß geschrieben! Im Rahmen der sogenannten Corporate Volunteering Days haben MitarbeiterInnen von Pfizer Österreich seit 2008 mehr als 1.600 Stunden gemeinnützige Arbeit geleistet.

Videos

Rundgang durch das Unternehmen Pfizer Austria auf karriere.at1:28
Warum haben Sie sich für Pfizer Austria als Arbeitgeber entschieden? - Pfizer auf ...1:42
Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich? - Pfizer Austria auf karriere.at1:48
Was macht Ihr Team zum Team? - Pfizer Austria auf karriere.at1:46
Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie im Unternehmen? - Pfizer Austria auf karriere....1:49
Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen? - Pfizer Austria auf karriere.at1:34
Warum haben Sie den Job bekommen? - Pfizer Austria auf karriere.at1:33

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfizer Austria.

Andrea Gast für Pfizer Corporation Austria GmbH - Ulrike Voigtländer für Pfizer Manufacturing GmbH

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das generell positive, proaktive und hochprofessionelle Auftreten nach Aussen hin und auch firmenintern. Verschiedene Elternteilzeitmodelle mit Möglichkeit zu w@h, die den Wiedereinstieg in den Beruf optimal ermöglichen. Sehr angenehmes Arbeitsklima.

Mai 2021Bewertung lesen

Eigentlich alles.
Das Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzen, Aufgabengebiete, das Vertrauen das man in die Mitarbeiter setzt, die Offenheit mit Themen die nicht alltäglich sind und vieles mehr.

Mai 2021Bewertung lesen

die sehr nette und verständnisvolle Vorgesetzte
die tolle Kollegen
die tolle Sozialleistungen
die hervorragende Kommunikation

Mai 2021Bewertung lesen

Den Zusammenhalt in COVID-19 Zeiten, Mitarbeiter*innen sind auf digitalen Weg unterwegs und Betreuen so Ihre Kunden

Mai 2021Bewertung lesen

guten Ruf/image, jedes Problem vom Arbeitnehmer scheint lösbar, gute Benefits. Weiterentwicklung wird gefördert

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu sehr systembehaftet, wobei die Systemerhaltung in vielen Fällen keine Vorteile für die Prozesse bringt sondern eher eine unnötige Mehrbelastung und damit eine gewisse Kontraproduktivität...

April 2021Bewertung lesen

Dass die ganz ganz oben nicht wissen wer dazwischen sitzt ! Und die Firma ruiniert !!!

November 2020Bewertung lesen

Toxische Atmosphäre

April 2021Bewertung lesen

Das man als Schichtarbeiter/in mit dem Auto kommen muss.
Eine Verlängerung des Shuttlebusservice wäre perfekt.

Mai 2021Bewertung lesen

öffentlich schwer erreichbar- Werksbus nur von Wien

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Derzeit arbeiten wir zu 100 % im Homeoffice.
Ich hoffe, dass Homeoffice auch nach der Pandemie in großem Maße (für all jene, die es mögen) beibehalten wird! Es wäre schön, wenn jene, die lieber im Homeoffice arbeiten wollen, nicht oder nur sehr selten, ins Büro kommen müssten. Die Arbeitsleistung und Effizienz ist in meinem Fall ungleich höher; ebenso meine Motivation, Ausgeglichenheit und Zufriedenheit! Vor Covid-19 war es uns zwar auch möglich, im Homeoffice zu arbeiten - aber nur einzelne Tage.

Mai 2021Bewertung lesen

Was mir nicht gefällt ist, dadurch, dass Pfizer ein internationales Unternehmen ist, werden auch Entscheidungen global getroffen und auf die einzelnen Länder ohne jegliches Mitspracherecht/ oder Verständnis der Länderstruktur heruntergebrochen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Contractor gleichstellen bzw. nicht so lange als Contractor belassen

Mai 2021Bewertung lesen

dazu bin ich nicht berechtigt, aber meiner Meinung nach passt alles

Februar 2021Bewertung lesen

bessere Kommunikation, vor allem der Führungskräfte

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pfizer Austria ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Absolut jeder hat hier dieselben Chancen. Es zählt die Qualifikation.

Mai 2021Bewertung lesen

Wird groß geschrieben

Mai 2021Bewertung lesen

Egal welche Hautfarbe, Religion oder Geschlecht bei und sind alle willkommen.

Mai 2021Bewertung lesen

Meine Aufgabengebiete sind unglaublich vielfältig. Auch in Sachen Diversity sind wir seit Jahren aktiv.

Mai 2020Bewertung lesen

vorbildlich

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfizer Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Mit einem Studiumabschluss und dem dementsprechenden Fachwissen sind alle Möglichkeiten offen.
Für Personen die keinen Akademischen Grad haben, gibt es leider sehr wohl Grenzen und man kann nur bis zu einem bestimmten Position in der Karriere aufsteigen.

Mai 2021Bewertung lesen

Man lässt die Arbeiter auf dem Posten, auch wenn man noch so drum bittet ! Und obwohl es ausgemacht war ... obwohl man perfekt passen würde. Wenn man wem nicht mag kommt der dort nicht hin !

November 2020Bewertung lesen

Kann hierzu noch zu wenig sagen - gibt jedoch viele globale Möglichkeiten

Mai 2021Bewertung lesen

Begrenzt, da kleiner Standort

April 2021Bewertung lesen

Hängt sehr vom individuellen Vorgesetzten ab. In meinem Fall leider weniger aktiv und Vorschlägen gegenüber eher taub...

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 152 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben

Ø59.100 €

Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben

Ø75.100 €

Medical Advisor6 Gehaltsangaben

Ø72.200 €

Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Pfizer Austria

Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

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