Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfizer Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatelanges Hinhalten der Geschäftsführung, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen.
Hat sich leider durch lang anhaltende Jobunsicherheit in Umstrukturierung rapide zum Schlechteren verändert
mit ein paar wenigen Kollegen gut - mit Vorgesetzten schlecht
wenn man auf Fehler oder Missstände aufmerksam macht, ist man unten durch
Durch (jährliche) Umstrukturierungen nicht mehr gut.