7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bewertung Sonnenhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegeheim Sonnenhof Fehring in Fehring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aebeitszeiten, Team, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Sonnenhofs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Pflegeheim Sonnenhof Fehring in Fehring gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt gehabt.
Interessante Aufgaben
Wurde schnell monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, tolles Team und gute Bezahlung.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Pflegeheim Sonnenhof Fehring in Fehring gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, gute Bezahlung und tolles Team.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen keine, mehr Personal aber wer wünscht sich das in der Pflege nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegeheim Sonnenhof Fehring in Fehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass der Arbeitgeber einige grundlegende Aspekte gut handhabt, aber es gibt nur wenige herausragende Stärken, die besonderes lobenswert wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vorstellungsgespräch sollte transparent kommuniziert werden, dass auch Aufgaben außerhalb des eigentlichen Aufgabengebiets anfallen können. So können Bewerber besser einschätzen, ob die Stelle ihren Erwartungen und Fähigkeiten entspricht."
Verbesserungsvorschläge
Es wurde von mir verlangt, Aufgaben zu erledigen, die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören. Diese zusätzlichen Aufgaben wurden mir im Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt. Diese Mehrarbeit führte zu einer erheblichen Mehrbelastung. Hätte man mir diese zusätzlichen Aufgaben beim Einstellungsgespräch mitgeteilt, hätte ich die Stelle nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, was sich negativ auf das Teamklima und die Produktivität auswirkt. Es wäre hilfreich, wenn das Management Maßnahmen ergreifen würde, um ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Das Unternehmen hat bei den Bewohnern und Gästen einen guten Ruf, jedoch ist das Image bei den Arbeitnehmern weniger positiv. Dies könnte auf die internen Arbeitsbedingungen zurückzuführen sein, die aus meiner Sicht verbesserungswürdig sind.
Work-Life-Balance
Durch den ständigen Stress bei der Arbeit fällt es schwer, in der Freizeit abzuschalten und sich zu erholen. Eine bessere Work-Life-Balance wäre wünschenswert, um langfristig gesund und motiviert zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt, bietet jedoch keine besonderen Anreize oder Vorteile im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fördert Abfallreduzierung.
Kollegenzusammenhalt
Ungeliebte Arbeiten werden oft an neue Mitarbeiter abgeschoben, und es mangelt an einer fairen Verteilung der anfallenden Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung ist fair und macht einen guten Job. Das Problem ist jedoch, dass die Hausleitung keine Entscheidungsfreiheit hat und bei jeder Kleinigkeit Rücksprache mit den Besitzern halten muss und hier liegt das Hauptproblem. Die Führungskultur der Besitzer erinnert an vergangene Zeiten und hier sollte was geändert werden.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle notwendigen Ressourcen vorhanden, um gut arbeiten zu können
Kommunikation
Der Ton in der Kommunikation ist oft rau und unfreundlich
Gleichberechtigung
Es gibt ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Führungskräften und der untersten Ebene. Ich habe mich oft als ein Mitarbeiter zweiter Klasse gefühlt was sehr unangenehm war.
Interessante Aufgaben
Gelegentlich gab es interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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Nicht familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegeheim Sonnenhof Fehring in Fehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer mit Kindern eingehen! So das man sich nicht blöd vorkommt wenn man Pflegeurlaub für sein Kind geht! Bessere Kinderfreundliche Arbeitszeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Familien freundlichste Unternehmen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegeheim Schupanez in Sankt Johann im Saggautal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Mann kann immer weiderbildungen machen.....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied
Keiner wird bevorzugt
Kommunikation
Wenn mann ein Problem hat dann kann mann mit jeden reden.....
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Firma ist in der Regel voll in Ordnung, jedoch bei einigen Dingen jedoch etwas Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Pflegeheim Schupanez in Sankt Johann im Saggautal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeheim durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.