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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aebeitszeiten, Team, Bezahlung
Wertschätzender Umgang, gute Bezahlung und tolles Team.
Positiv ist, dass der Arbeitgeber einige grundlegende Aspekte gut handhabt, aber es gibt nur wenige herausragende Stärken, die besonderes lobenswert wären.
Gute Bezahlung
Familien freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vorstellungsgespräch sollte transparent kommuniziert werden, dass auch Aufgaben außerhalb des eigentlichen Aufgabengebiets anfallen können. So können Bewerber besser einschätzen, ob die Stelle ihren Erwartungen und Fähigkeiten entspricht."
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen keine, mehr Personal aber wer wünscht sich das in der Pflege nicht.
Es wurde von mir verlangt, Aufgaben zu erledigen, die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören. Diese zusätzlichen Aufgaben wurden mir im Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt. Diese Mehrarbeit führte zu einer erheblichen Mehrbelastung. Hätte man mir diese zusätzlichen Aufgaben beim Einstellungsgespräch mitgeteilt, hätte ich die Stelle nicht angenommen.
Mehr auf Arbeitnehmer mit Kindern eingehen! So das man sich nicht blöd vorkommt wenn man Pflegeurlaub für sein Kind geht! Bessere Kinderfreundliche Arbeitszeiten!
Es gibt nichts zu ändern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Führungskräften und der untersten Ebene. Ich habe mich oft als ein Mitarbeiter zweiter Klasse gefühlt was sehr unangenehm war.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mann kann immer weiderbildungen machen.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pflegeheim
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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