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Unternehmenskultur

Kapfenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pflegekraft consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pflegekraft consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pflegekraft consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

leider nicht so gut

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1,0
Kommunikation

Keine. Wichtige Dinge werden nicht erwähnt.

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1,0
Work-Life-Balance

Der Druck wird entsprechend weitergegeben...

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es nicht!

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1,0
Interessante Aufgaben

Auf wünsche, wird nicht eingegangen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leasingkraft,immer anders,
Arbeitgeber kann da nichts dafür wenn der Einsatz nicht nach Wunsch verläuft.
Solche Situationen hatte ich,und meistens selber vor Ort regeln können
Kommunikation gehört gepflegt und ruhig angesprochen.es gibt fast immer eine Lösung....

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