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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hört zu, zeigt interesse an seinen Arbeitnehmern.
Unkomplizierte, professionelle und freundliche Zusammenarbeit.
Gute Bezahlung!
Flexibilität, Abwechslung, Engagement, überdurchschnittliche Bezahlung
Menschlichkeit Hilfsbereitschaft kurz alles
Duenstplan und Arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hirachie nach oben hin, der Chef hat wenig mit seinen MitarbeiternInnen zu tun bzw. wendet sich nicht an diese. Man hält den Kontakt ausschließlich mit dem Büro. Wodurch viele Informationen nicht kommuniziert werden und verloren gehen!
Schade, dass man sich hier nicht eifriger, um das wertvollste Gut, welches die MitarbeiterInnen darstellen, kümmert. Die Einsatzorte müssen zu den MitarbeiterInnen passen, damit sich diese langfristig wohlfühlen ggf. darf man Alternativen vorschlagen. Man findet selbstverständlich passende Lösungen.
Anrechnung der Vordienstzeiten
Leider viel zu viel, es wurde viel versprochen, das wenigste gehalten...
keine neuen Einsätze immer nur ausgetauscht mit den anderen Mitarbeiter, Däumchen wechsel dich
das kann ich nicht beantworten
Verbesserungsvorschläge
Kooperationen mit Partnern stärken.
Mitarbeiter frühzeitig entlasten, sofern früh genug evaluiert und auf Probleme eingegangen wird.
Personalmangel ist vorhanden wird aber ständig aktualisiert gesucht
Nichts meiner Meinung nach
Am besten alles!
Er sollte sich an Gesetze halten und wichtige Änderungen klar und rechtzeitig kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von pflegekraft consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Anfangs wurde mehr Überwiesen und viele Zusatz-"Zuckerl" versprochen, dann kam plötzlich die ersten Anpassungen - es bleibt weniger Gehalt übrig.
Sehr gute Bonussystem
Leistungsgerecht
Gutes Gehalt
Top-Verdienst, den ich sonst noch bei keiner anderen Arbeitsstelle hatte. Hier wird honoriert, was man leistet!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegekraft consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Fortbildungen, Keine Weiterbildung. Darum muss man sich selbst kümmern.
Wird gefördert
wird nicht gefördert
Von PA auf Diplomkrankenschwester wird nicht gefördert!!
Ein sehr interessanter job
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegekraft consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pflegekraft consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegekraft consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegekraft consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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pflegekraft consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pflegekraft consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung