10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele bestehende Strukturen und Abläufe benötigen eine gründliche Überarbeitung.
Wer sich engagiert einbringt und Verantwortung übernimmt, findet ein Umfeld vor, das Gestaltung zulässt und fördert. Gleichzeitig muss man bereit sein, bestehende Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen – das kann herausfordernd, aber auch sehr cool sein.
Das zwischenmenschliche Klima ist sehr angenehm – Kolleg:innen sind hilfsbereit, freundlich und offen. Das Durchschnittsalter ist recht hoch, was sich in einer ruhigen, respektvollen Zusammenarbeit widerspiegelt.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das strukturierte Onboarding!
Mein Arbeitsplatz war vom ersten Tag an vollständig vorbereitet, und ich erhielt einen klaren Einarbeitungsplan für die ersten Wochen. Das hat den Einstieg enorm erleichtert und ein hohes Maß an Professionalität gezeigt.
Long talk short:
Wer Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Ich schätze die Chance, Ideen einzubringen, Strukturen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit anderen wirklich etwas zu bewegen.
Das Arbeitszeitmodell erlaubt Homeoffice, wobei eine Anwesenheit im Büro von etwa 60 % gewünscht ist.
Das empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß.
Homeoffice und Gleitzeitausbau
Kollegial, freundlich, respektvoll
Gleitzeit & Homeoffice möglich, Büro bevorzugt
Sehr hilfsbereit, guter Teamgeist
Veränderungswille da, man wird stets unterstützt
Teilweise noch in alten Mustern verhaftet
Viel Gestaltungsspielraum
Essenszulagen
Sehr viele ältere Dienstnehmer die schon 20+ Jahre im Unternehmen sind.
Starre, unflexible Arbeitsweisen.
Un-dynamisches Arbeitsumfeld mit hierarchischen Arbeitsstrukturen.
Unternehmen ist nicht im 21. Jahrhundert angekommen mit dem Führungsstil
Keine große vegetarische oder vegane Essensauswahl in der Kantine.
Bezahlte Mittagspause darf nur im Büro bzw. in der Kantine statt finden, es gibt jedoch keinen Pausenraum in den man sich zurückziehen kann. Es wird erwartet das man mit den Kollegen isst.
Schmaler Gleitzeitrahmen.
Keine neuen Mitarbeiter einstellen, wenn keine Ressourcen zur Einschulung vorhanden sind und sie darauf wieder zu kündigen.
Alt eingesessene Kollegen sind sehr kalt und distanziert zur neueren Kollegen.
Zuschüsse nur für Verheiratet oder Dienstnehmer mit Kindern.
Gehalt strikt nach KV, keine Möglichkeit für Überzahlung.
Alles wird ausgedruckt, extreme Papierverschwendung.
Als kinderlose und unverheiratet Person ist man der Außenseiter.
Un-klimatisiertes Altbaubüro
Zusatzpension, Gleitzeit, Essenszuschuss
Arbeitszeiten
Von oben wird Desinteresse und wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern vermittelt. Leistung und Engagement wird nicht honoriert. Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit als gleich wichtig betrachten
Arbeitszeiten,Bezahlung, Jubiläumszuwendung
Mitarbeiterführung, Informationsdefizite
Mitarbeiter bei Neuerungen/Reformen von Beginn weg einbinden
So verdient kununu Geld.