Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich?

Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
80%80
Kantine
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Internetnutzung
30%30
Hund erlaubt
20%20
Barrierefrei
10%10
Coaching
10%10
Rabatte
10%10
Mitarbeiter-Events
10%10
Parkplatz
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele bestehende Strukturen und Abläufe benötigen eine gründliche Überarbeitung.
Wer sich engagiert einbringt und Verantwortung übernimmt, findet ein Umfeld vor, das Gestaltung zulässt und fördert. Gleichzeitig muss man bereit sein, bestehende Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen – das kann herausfordernd, aber auch sehr cool sein.
Das zwischenmenschliche Klima ist sehr angenehm – Kolleg:innen sind hilfsbereit, freundlich und offen. Das Durchschnittsalter ist recht hoch, was sich in einer ruhigen, respektvollen Zusammenarbeit widerspiegelt.
Besonders positiv hervorheben möchte ich das strukturierte Onboarding!
Mein ...

Juni 2025Bewertung lesen

Essenszulagen

Juli 2023Bewertung lesen

Zusatzpension, Gleitzeit, Essenszuschuss

Februar 2022Bewertung lesen

Arbeitszeiten

November 2020Bewertung lesen

Arbeitszeiten,Bezahlung, Jubiläumszuwendung

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Arbeitszeitmodell erlaubt Homeoffice, wobei eine Anwesenheit im Büro von etwa 60 % gewünscht ist.
Das empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß.

Juni 2025Bewertung lesen

Sehr viele ältere Dienstnehmer die schon 20+ Jahre im Unternehmen sind.
Starre, unflexible Arbeitsweisen.
Un-dynamisches Arbeitsumfeld mit hierarchischen Arbeitsstrukturen.
Unternehmen ist nicht im 21. Jahrhundert angekommen mit dem Führungsstil
Keine große vegetarische oder vegane Essensauswahl in der Kantine.
Bezahlte Mittagspause darf nur im Büro bzw. in der Kantine statt finden, es gibt jedoch keinen Pausenraum in den man sich zurückziehen kann. Es wird erwartet das man mit den Kollegen isst.
Schmaler Gleitzeitrahmen.

Juli 2023Bewertung lesen

Von oben wird Desinteresse und wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern vermittelt. Leistung und Engagement wird nicht honoriert. Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

November 2020Bewertung lesen

Mitarbeiterführung, Informationsdefizite

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice und Gleitzeitausbau

Juni 2025Bewertung lesen

Keine neuen Mitarbeiter einstellen, wenn keine Ressourcen zur Einschulung vorhanden sind und sie darauf wieder zu kündigen.

Juli 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit als gleich wichtig betrachten

November 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter bei Neuerungen/Reformen von Beginn weg einbinden

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teilweise noch in alten Mustern verhaftet

Juni 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich als eher modern.