Transformation von Elektronik zu Healthcare noch nicht geschafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managerverhalten bewirkt eher Frustration und Resignation als Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Die Position HR ist eine Fehlbesetzung. Hier sitzt jemand, der weder etwas von Human Resources versteht, noch über das entsprechende Verhalten und die Umgangsformen verfügt, welche diese Position verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Team schlecht, da kein Leadership und keine Inspiration seitens des Managements erfolgt
Kommunikation
Kommunikation in diesem Unternehmen dient mehr der Selbstdarstellung des Management Teams weniger der Informationsvermittlung
Vorgesetztenverhalten
Wenig ehrliche und offene Kommunikation unter den Managern. Keine innovativen Denk - bzw. Lösungsansätze. Es wird nach veralteten Management-Mustern agiert.
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der Elektronikindustrie nicht jedoch einem Medtech Unternehmen, welches PHILIPS so gerne sein möchte. Keine Benefits wir Stock Optionen, Zusatzversicherung, Firmenpension etc.
Image
Das Image nach außen ist weit besser und entspricht nicht der Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeit gering, da die Geschäftsstelle zu klein ist. Befördert wurden in der Vergangenheit nur Personen die dem Geschäftsführer entsprechend schmeicheln, Leistung und Beförderung hängen hier nicht zusammen.