98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber und Arbeitsumfeld
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Top
Karrierechancen
es gibt viele Ausbildungen
Arbeitszeiten
Waren sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Top
Die Ausbilder
Sehr umfangreich und innovativ
Spaßfaktor
Tolle Atmosphäre und Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr umfangreich und vielseitig
Variation
Vielseitige Aufgabenbereiche
Respekt
Tolle Vorgesetzte und Mitarbeiter
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, einfache Hierarchie,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nah am Heimatort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikation dadurch für alles offen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Freizeit und mehr Gehalt, mehr Betriebsfeiern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Techniker im Bereich MATC ausbilden, gute Produkte zu wenig Techniker, mehr Redundanzen in den Bundesländern, sollte es doch im eigenen Bundesland eine Vertretung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Nähe meines Heimatortes einfach und schnell zu erreichen, leider nur mit PKW, Schichtbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der Nähe meines Heimatortes schnell und einfach, leider nur mit PKW, Schichtbetrieb
Verbesserungsvorschläge
zu verbessern gibt es immer was.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Philips Klagenfurt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok.
Work-Life-Balance
Homeoffice ja, Abteilungsintern unterschiedlich, Management befindet sich seit Corona durch im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es, wenn es allerdings Ernst wird lässt diese nach.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meist gut, alles darüber ist zum Vergessen.
Kommunikation
Gibt es Quasi nicht. Wenn ja, dann über Hausecken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Entwicklung geht leider in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philips Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Innovationen
Verbesserungsvorschläge
- Für Führungskräfte vor der Beförderung entsprechende Trainings organisieren
- Teamevents veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten die gesamte Woche nur im Homeoffice, da das Team in Österreich aus 4 Personen besteht. Reisen nach DE oder Teambuildings durch Kosteneinsparungen/Nachhaltigkeit nicht mehr oder sehr selten möglich.
Wenn man nicht in Hamburg arbeitet geht man schnell unter und wird zu den großen Meetings meist nur online zugeschaltet. Österreich ist nicht der Mittelpunkt der Strategie und muss sich daher selbst mit vielen Themen arrangieren bzw. bekommt auch weniger Unterstützung.
Es wird oft erwartet sich selbst und die eigenen Erfolge zu loben, auch wenn es keinen Mehrwert für die Kollegen hat.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Möglichkeiten ist eine gute Flexibilität gegeben.
Durch die vielen verkleinerten Teams gibt es oft viele zusätzliche Aufgaben und man kann seinen eigenen Ansprüchen/Ansprüchen der Kunden oft nicht gerecht werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch große Umstrukturierung fast nur mehr ganz neue Kollegen. Da keine Teambuildings stattfinden ist es schwierig persönlichen Kontakt zu den Kollegen mit denen man nicht direkt arbeitet herzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führungskräfte vor Ort in Österreich.
Da viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben wurden einige Personen befördert, die am längsten im Unternehmen sind. Absolut verständliche Entscheidung, aber leider nicht immer die geeigneten Führungskräfte. Der Führungsstil ist bei einigen sehr konservativ.
Trifft aber natürlich nicht auf alle zu!
Arbeitsbedingungen
Super technische Ausstattung (Laptop, Bildschirm, Maus, alles fürs Hoemoffice wird gestellt)
Kommunikation
Über Umstrukturierungen wird rechtzeitig informiert und es gibt genug Möglichkeiten Fragen zu stellen
Gleichberechtigung
Es wird versucht die Gleichberechtigung täglich zu leben. Frauen erfahren keine Benachteiligung, wenn es zum Beispiel um Führungspositionen geht. Männer können in Karenz gehen und via Homeoffice die Kinderbetreuung übernehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt leider keine Assistenten/Backoffice mehr sodass man viele Aufgaben zusätzlich zu den bestehenden übernehmen muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Area Sales Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philips Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwicklung Sozialpaket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familien
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Betriebsrat wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, wie es sich entwickelt hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes halbe Jahr/Jahr wird man in ein anderes Schichtsystem gesteckt. Auf Dauer nicht tragbar für Leib und Seele.
Arbeitsklima sehr toxisch.
Sehr verschwenderischer Umgang mit Material usw.
Kaum bis garkeine Weiterbildungen für Produktionsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile bei der Fa.Philips sind: Entwicklungsmöglichkeiten, angenehme Dienstzeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierzu möchte ich mich nicht äußern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird immer mehr zum Alleingänger trotz mehrerer Schichtkollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Philips Austria GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann immer auf meinen vorgestern zugehen und mit ihm Pläne andern oder Dienste verschieben, wenn mal sein muss! Er schaut immer das es irgendwie möglich ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeiter bist du nur eine Nummer. Die Person oder deren Vorschläge werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter fragen, persönlich, was man ändern kann. Die monatlichen Near-Miss und Kaizen abschaffen! Völlig sinnlos!
Arbeitsatmosphäre
Es ist zu heiss im Betrieb und es wird nichts dagegen unternommen, also nicht das die Mitarbeiter was mitbekommen würden.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich Gruppen gebildet, kein kompletter Zusammenhalt mehr
Arbeitsbedingungen
Zu heiss
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Arbeitern lässt zu wünschen übrig. Es werden entweder gar keine, nur teilweise oder fehlerhafte Informationen weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Philips Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Philips Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Philips Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.