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Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Philips Austria GmbHPhilips Austria GmbHPhilips Austria GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    46.666666666667%
    Gut (13)
    21.666666666667%
    Befriedigend (13)
    21.666666666667%
    Genügend (6)
    10%
    3,56
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,56
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Philips Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sorgen für ein angenehmes Zusammenleben und auch die Vorgesetzten kümmern sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend. Feedback. Leadership.

Kollegenzusammenhalt

Top. Selten so ein Zuvorkommen der Kollegen erlebt. Bei Problemen kann man zu jedem/jeder gehen und bekommt sofort eine Antwort bzw. einen zeitnahen Termin. Hierbei sind alle gleich. Sogar den Geschäftsführer kann man einfach wegen Anliegen ansprechen.

Interessante Aufgaben

Philips darf noch etwas aggressiver am Markt auftreten. Es wird sehr auf das Wohlbefinden untereinander geschaut, ich würde mir aber ein etwas schnelleres Arbeitsleben wünschen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Kollektivvertrag sieht schon relativ hohe Gehälter vor. Diese werden überzahlt.

Arbeitsbedingungen

Als Werkstudent habe ich Benefits von denen in anderen Firmen sogar Vorgesetzte nur träumen können.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit, Teilzeit in allen Variationen möglich, Studieren nebenbei ist ohne Probleme möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse verschlanken. Schneller agieren.

Pro

Der Mitarbeiter ist für Philips sehr wichtig.

Contra

Da der Mitarbeiter so im Zentrum steht, wird manchmal der Kundenfokus etwas vergessen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Philips Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab schon bessere Zeiten, jedoch erinnern sich die wenigsten daran. Dementsprechend ist die Stimmung am Tiefpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Manager und sehr wenige Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Der harte Kern hält das Gefüge zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Ressourcen wurden gekürzt, aber die Arbeitsbelastung erhöht. Folglich wird die Qualität der Arbeit gemindert und Kunden verärgert.

Kommunikation

Offene Kommunikation zwecks Verbesserung der Situation nicht vorhanden. Man wundert sich über die schlechte Stimmung, will aber nichts ernsthaftes dagegen unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Onlineschulungen werden angeboten. Karriere ist unmöglich bzw. besteht kein Interesse an der Weiterentwicklung des Mitarbeiters.

Gehalt / Sozialleistungen

Der tatsächliche Arbeitsaufwand und das Gehalt driften auseinander.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ein Highlight, wird jedoch von Jahr zu Jahr kleiner.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann man nach getaner Arbeit (All-In Verträge) in Erwägung ziehen. Die Chancen dafür stehen an Sonn- und Feiertagen am besten.

Image

Man müsste wesentlich mehr Imagekampagnen machen. Man verbindet noch immer Philips mit TV, Staubsauger und Airfryer.

Verbesserungsvorschläge

  • In der Realität ankommen. Vertrauen seitens der Mitarbeiter zurückgewinnen und dann erst neue Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern setzen.

Pro

Infrastruktur

Contra

Die verkrusteten Strukturen. Der Konzern verliert sich in internen Prozessen. Die Bedürfnisse des Kunden werden nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Philips Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Managementkreis sollte sich öffnen für Veränderungen und aktives Interesse zeigen an den Projekten. Entscheidungen nicht immer in die Teams reflektieren und aussitzen.

Contra

Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Philips Austria GmbH
  • Stadt
    Klagenfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    46.666666666667%
    Gut (13)
    21.666666666667%
    Befriedigend (13)
    21.666666666667%
    Genügend (6)
    10%
    3,56
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,56
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Philips Austria GmbH
3,56
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
56.208 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen