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Philips Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    47.540983606557%
    Gut (13)
    21.311475409836%
    Befriedigend (13)
    21.311475409836%
    Genügend (6)
    9.8360655737705%
    3,59
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,56
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Philips Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
0 Lehrlinge
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sorgen für ein angenehmes Zusammenleben und auch die Vorgesetzten kümmern sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend. Feedback. Leadership.

Kollegenzusammenhalt

Top. Selten so ein Zuvorkommen der Kollegen erlebt. Bei Problemen kann man zu jedem/jeder gehen und bekommt sofort eine Antwort bzw. einen zeitnahen Termin. Hierbei sind alle gleich. Sogar den Geschäftsführer kann man einfach wegen Anliegen ansprechen.

Interessante Aufgaben

Philips darf noch etwas aggressiver am Markt auftreten. Es wird sehr auf das Wohlbefinden untereinander geschaut, ich würde mir aber ein etwas schnelleres Arbeitsleben wünschen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Kollektivvertrag sieht schon relativ hohe Gehälter vor. Diese werden überzahlt.

Arbeitsbedingungen

Als Werkstudent habe ich Benefits von denen in anderen Firmen sogar Vorgesetzte nur träumen können.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit, Teilzeit in allen Variationen möglich, Studieren nebenbei ist ohne Probleme möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse verschlanken. Schneller agieren.

Pro

Der Mitarbeiter ist für Philips sehr wichtig.

Contra

Da der Mitarbeiter so im Zentrum steht, wird manchmal der Kundenfokus etwas vergessen.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Philips Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab schon bessere Zeiten, jedoch erinnern sich die wenigsten daran. Dementsprechend ist die Stimmung am Tiefpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Manager und sehr wenige Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Der harte Kern hält das Gefüge zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Ressourcen wurden gekürzt, aber die Arbeitsbelastung erhöht. Folglich wird die Qualität der Arbeit gemindert und Kunden verärgert.

Kommunikation

Offene Kommunikation zwecks Verbesserung der Situation nicht vorhanden. Man wundert sich über die schlechte Stimmung, will aber nichts ernsthaftes dagegen unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Onlineschulungen werden angeboten. Karriere ist unmöglich bzw. besteht kein Interesse an der Weiterentwicklung des Mitarbeiters.

Gehalt / Sozialleistungen

Der tatsächliche Arbeitsaufwand und das Gehalt driften auseinander.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ein Highlight, wird jedoch von Jahr zu Jahr kleiner.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kann man nach getaner Arbeit (All-In Verträge) in Erwägung ziehen. Die Chancen dafür stehen an Sonn- und Feiertagen am besten.

Image

Man müsste wesentlich mehr Imagekampagnen machen. Man verbindet noch immer Philips mit TV, Staubsauger und Airfryer.

Verbesserungsvorschläge

  • In der Realität ankommen. Vertrauen seitens der Mitarbeiter zurückgewinnen und dann erst neue Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern setzen.

Pro

Infrastruktur

Contra

Die verkrusteten Strukturen. Der Konzern verliert sich in internen Prozessen. Die Bedürfnisse des Kunden werden nicht wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Philips Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Team schlecht, da kein Leadership und keine Inspiration seitens des Managements erfolgt

Vorgesetztenverhalten

Wenig ehrliche und offene Kommunikation unter den Managern. Keine innovativen Denk - bzw. Lösungsansätze. Es wird nach veralteten Management-Mustern agiert.

Kommunikation

Kommunikation in diesem Unternehmen dient mehr der Selbstdarstellung des Management Teams weniger der Informationsvermittlung

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeit gering, da die Geschäftsstelle zu klein ist. Befördert wurden in der Vergangenheit nur Personen die dem Geschäftsführer entsprechend schmeicheln, Leistung und Beförderung hängen hier nicht zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen der Elektronikindustrie nicht jedoch einem Medtech Unternehmen, welches PHILIPS so gerne sein möchte. Keine Benefits wir Stock Optionen, Zusatzversicherung, Firmenpension etc.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro

Image

Das Image nach außen ist weit besser und entspricht nicht der Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Die Position HR ist eine Fehlbesetzung. Hier sitzt jemand, der weder etwas von Human Resources versteht, noch über das entsprechende Verhalten und die Umgangsformen verfügt, welche diese Position verlangt.

Contra

Managerverhalten bewirkt eher Frustration und Resignation als Motivation.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Philips Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    47.540983606557%
    Gut (13)
    21.311475409836%
    Befriedigend (13)
    21.311475409836%
    Genügend (6)
    9.8360655737705%
    3,59
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    53.846153846154%
    Gut (3)
    23.076923076923%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    3,56
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

Philips Austria GmbH
3,58
74 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
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52.870 Bewertungen

kununu Durchschnitt
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