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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
in der Nähe meines Heimatortes einfach und schnell zu erreichen, leider nur mit PKW, Schichtbetrieb
nah am Heimatort
Pünktliches Gehalt
Die Produkte und die Innovationen
Ich kann immer auf meinen vorgestern zugehen und mit ihm Pläne andern oder Dienste verschieben, wenn mal sein muss! Er schaut immer das es irgendwie möglich ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
kurze Kommunikation dadurch für alles offen.
in der Nähe meines Heimatortes schnell und einfach, leider nur mit PKW, Schichtbetrieb
Jedes halbe Jahr/Jahr wird man in ein anderes Schichtsystem gesteckt. Auf Dauer nicht tragbar für Leib und Seele.
Arbeitsklima sehr toxisch.
Sehr verschwenderischer Umgang mit Material usw.
Kaum bis garkeine Weiterbildungen für Produktionsmitarbeiter.
keine Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familien
keine schlechten Eigenschaften vorhanden
Verbesserungsvorschläge
mehr Freizeit und mehr Gehalt, mehr Betriebsfeiern
Mehr Techniker im Bereich MATC ausbilden, gute Produkte zu wenig Techniker, mehr Redundanzen in den Bundesländern, sollte es doch im eigenen Bundesland eine Vertretung geben.
- Für Führungskräfte vor der Beförderung entsprechende Trainings organisieren
- Teamevents veranstalten
Ein neuer Betriebsrat wäre wünschenswert
zu verbessern gibt es immer was.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Philips Austria ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird versucht die Gleichberechtigung täglich zu leben. Frauen erfahren keine Benachteiligung, wenn es zum Beispiel um Führungspositionen geht. Männer können in Karenz gehen und via Homeoffice die Kinderbetreuung übernehmen.
alle gleich
Jeder wird gleich schlecht behandelt warum da auch eine Ausnahme machen. Nur in höheren Rängen gibts stumme gleichere.
Jeder ist gleich, manche sind gleicher.
Wenn von allen gleich viele da wären
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philips Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ohne das man wen kennt der wen kennt und was zu sagen hat gibt es keine Karrierechancen. Das Management ist eingefahren, lediglich das Spitzenmanagement wird zyklisch ausgetauscht. Die Position der HR ist leider eine Fehlbesetzung.
kommst aus Österreich bleibst in Österreich, bist ein Deutscher na dann schaut das schon anders aus, egal wie fähig du bist oder nicht
Karriere als Österreicher quasi nicht möglich.
Mitarbeiter werden nicht gefördert und durch die stark ausgeprägte „Freunderlwirtschaft“ bekommt man nicht die Chance einer Führungsfunktion.
Interne Onlineschulungen werden angeboten. Karriere ist unmöglich bzw. besteht kein Interesse an der Weiterentwicklung des Mitarbeiters.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Philips Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Philips Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Philips Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Philips Austria als eher modern.
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Philips Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Philips Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik