Schlechtes Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser wählen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war doch immer relativ angespannt, teilweise auch sehr stressig / ungut
Kommunikation
Kommuniziert wird leider wenig und sehr viel über den Flurfunk, anstelle von offiziellen Aussagen
Vorgesetztenverhalten
Ob man einen Mitarbeiter mag oder nicht mag, sollte man bei einem Vorgesetzen nicht bemerken. Persönliche Angriffe, die über jedes gewöhnliche Maß hinausgehen und tatsächlich nur gegen die Person gerichtet sind, sind ein absolutes NO GO. So ein Führungsverhalten ist wirklich sehr unprofessionell und zeugt auch nicht von Charakter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich eher am unteren Ende angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern sehr, dass du dies so wahrgenommen hast. Gerne hätten wir mit dir darüber persönlich gesprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden. Leider können wir deine Aussagen so nicht nachvollziehen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinem Anliegen an uns unter feedback@philoro.com wendest.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg natürlich alles Gute!
Liebe Grüße
Dein philoro HR-Team