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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei philoro EDELMETALLE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
philoro EDELMETALLE
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
philoro EDELMETALLE
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

philoro HR-Team, philoro EDELMETALLE GmbH
philoro HR-Teamphiloro EDELMETALLE GmbH

Bei uns kann jede:r eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten. Wir schätzen Menschen, die unternehmerisch denken und Dinge anpacken. Unser Alltag ist dynamisch und hands-on und wir unterstützen uns gegenseitig, damit jede:r sein Bestes geben kann. Wir glauben fest daran ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

philoro HR-Team, philoro EDELMETALLE GmbH
philoro HR-Teamphiloro EDELMETALLE GmbH

Wir möchten unsere Kommunikation stetig weiterentwickeln, damit jede:r gut informiert ist und aktiv mitgestalten kann. Mit unseren Insight Sessions und vielfältigen Informationskanälen haben wir bereits wichtige Grundlagen geschaffen. Jetzt wollen wir die Zusammenarbeit über Teams, Standorte und Lä ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter kollegen gut aber obrigen Chefs lässtern über Kollegen wenn sie länger abwesend ist sagen sätze na braucht a e ewigkeit zum Antworten aber is ja dee Liebling von allen später fand man heraus das die Frau wieklich krank war sogar in Krankenhaus

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja für Verkauf besser wie jetzt ein Kauffhaus

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut aber mich hats gewundert das 5 andere gegangen sind

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein No go bei vielen Sachen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber mab hat nicht viel Zeit zum einschulen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jedan Fall

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